Em uma equipe, o poder deve ser compartilhado entre os membr...

Gabarito: C - certo

Ao abordarmos o tema do trabalho em equipe dentro de organizações, entramos no campo da Gestão Estratégica e da liderança. A questão nos faz refletir sobre a importância do compartilhamento de poder entre os membros de uma equipe. Isso é essencial para uma liderança eficaz, que não deve ser confundida com uma posição meramente hierárquica ou autoritária, como uma chefia tradicional.

O conceito de liderança está intrinsecamente ligado à capacidade de influenciar e motivar os integrantes de um time, e não simplesmente de comandar ou controlar. Quando o poder é compartilhado, os membros da equipe sentem-se mais envolvidos e responsáveis pelos resultados, o que pode levar a um desempenho mais elevado e a um ambiente de trabalho mais colaborativo e inovador. Isso também alinha com a necessidade de administração da diversidade, respeitando e valorizando as diferenças individuais e promovendo a inclusão no ambiente organizacional.

Portanto, ao dizer que o poder deve ser compartilhado entre os membros para que a liderança não seja confundida com chefia, a questão corretamente destaca uma prática moderna de gestão de equipes, que busca um equilíbrio entre autoridade e participação, e que é um aspecto fundamental para a construção de equipes de alto desempenho em uma organização. Por essa razão, a alternativa C - certo está correta, pois reflete princípios atuais de uma gestão participativa e eficaz.

Correto!

Segundo Chiavenato, nas equipes as decisões são feitas de maneira conjunta e tem como característica a liderança compartilhada.

CERTO.

Uma equipe de trabalho precisa ter as seguintes características:
1 - OBJETIVOS CLAROS - tanto a missão como os objetivos da equipe devem ser claramente definidos e aceitos por todos os membros;
2 - PERCEPÇÃO INTEGRADA - os participantes da equipe devem possuir uma percepção conjunta e ecoerente da situação em que se encontram;
3 - DIVISÃO DO TRABALHO GRUPAL - os membros da equipe devem ser designados para suas posições de acordo com suas propensões, habilidades, competências e tipo de personalidade.Essa distribuição de papéis e de posições é fundamental;
4 - DECISÕES CONJUNTAS - o compromisso deve ser alcançado através da discussão e do consenso espontâneo entre os membros para que as decisões se tornem colaborativas;
5 - LIDERANÇA COMPARTILHADA - as funções de liderança da equipe devem passar de pessoa para pessoa, dependendo da situação, necessidades da equipe e dos membros;
6 - NOVAS IDÉIAS PARA A SOLUÇÃO DE PROBLEMAS - a equipe aceita o desacordo como uma maneira de discutir novas idéias e resolver seus assuntos de maneira criativa e inovadora; e
7 - AVALIAÇÃO DA EFICÁCIA - a equipe deve avaliar continuamente o seu desempenho.

Bons estudos!

Comentário: Carlos Xavier

Na chefia, detentora da autoridade formal, o poder vem diretamente do cargo. Na liderança, o poder está nos liderados, não sendo necessárias imposições por parte do líder. Assim, o poder compartilhado é característica da liderança. Ao não se compartilhar o poder, se está diante de uma chefia.

Não concordo com o gabarito, dizer que o poder "deve" ser compartilhado elimina a figura do líder Autocrático.

A depender da parte do livro que você lê

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A depender do humor do examinador

 

Essa questão é Erreta ou Cerrada