A movimentação de pessoas pode ocorrer por meio de captação,...

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Q304341 Gestão de Pessoas
No que se refere à movimentação de pessoas nas organizações,
julgue os itens subsequentes.
A movimentação de pessoas pode ocorrer por meio de captação, internalização, transferência, expatriação ou promoção de empregados para outros cargos.
Alternativas

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Gabarito: C (Certo)

A questão aborda o tema de movimentação de pessoas nas organizações, que é um aspecto fundamental da Gestão de Pessoas e do Desenho de Cargos. Esse tema é crucial para quem deseja compreender como as organizações gerenciam seu capital humano de forma estratégica.

Movimentação de Pessoas refere-se aos processos pelos quais os funcionários podem ser realocados ou promovidos dentro de uma organização. Esse conceito engloba várias ações, como:

  • Captação: Processo de recrutamento e seleção para atrair novos talentos.
  • Internalização: Integração dos novos funcionários à cultura e aos processos da organização.
  • Transferência: Mudança de um funcionário de um departamento ou setor para outro dentro da organização.
  • Expatriação: Envio de funcionários para trabalhar em unidades da empresa localizadas em outros países.
  • Promoção: Elevação de um funcionário a um cargo de maior responsabilidade e, geralmente, maior remuneração.

Essas ações de movimentação são estratégicas e visam alinhar as habilidades e competências dos funcionários com as necessidades da organização, além de motivar e desenvolver os talentos internos.

A alternativa correta é a C, pois ela engloba todas as formas mencionadas de movimentação de pessoas dentro das organizações.

Alternativas Incorretas:

Como a questão não apresenta outras alternativas além de C (Certo) e E (Errado), é importante entender que a alternativa E (Errado) seria aplicada se a afirmativa estivesse incorreta, o que não é o caso. A assertiva está correta porque cobre de maneira abrangente os principais métodos de movimentação de pessoal nas organizações.

Entender esses conceitos é essencial para gerir eficazmente os recursos humanos e garantir que as pessoas certas estejam nos lugares certos, contribuindo para o sucesso organizacional.

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Comentários

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Meu amigo, preste atenção na afirmação. Ela não fala que a expatriação é movimentação para outro cargo! Na verdade não é especificado o tipo de movimentação. Conlsui-se que pode ser qualquer uma.

Colega Alexandre,

leia com mais calma a afirmação...

A movimentação de pessoas pode ocorrer por meio de captação, internalização, transferência, expatriação ou promoção de empregados para outros cargos.

O trecho "outros cargos" tá se referindo à promoção.

Bons estudos!
Nossa, concordo totalmente com o colega  ALEXANDRE DA SILVA PEREIRA silva. Como ocorre essa movimentação por expatriação? Alguém saberia explicar?
ticiara respondeu certo...parabéns
MACROPROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS:
1. MOVIMENTAÇÃO: captação, internalização, transferências, promoções, expatriação e recolocação.
2. DESENVOLVIMENTO: capacitação, carreira e desempenho
3. VALORIZAÇÃO: remuneração e premiação.

Fonte: Casa do Concurseiro

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