Uma conceituação para análise de cargo diz que representa um levantamento dos aspectos extrínsecos do cargo. Aspectos extrínsecos referem-se, nesse conceito, a Alternativa A: requisitos que o cargo exige do ocupante. Ou Alternativa B: fatores que especificam o cargo Ou Alternativa C: métodos empregados para execução das atribuições do cargo. Ou Alternativa D: conteúdo do cargo Ou Alternativa E: periodicidade na execução das tarefas do cargo

Uma conceituação para análise de cargo diz que representa u...

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Ano: 2018 Banca: VUNESP Órgão: Câmara de Olímpia - SP Prova: VUNESP - 2018 - Câmara de Olímpia - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q1051857 Gestão de Pessoas

Uma conceituação para análise de cargo diz que representa um levantamento dos aspectos extrínsecos do cargo. Aspectos extrínsecos referem-se, nesse conceito, a

requisitos que o cargo exige do ocupante.

fatores que especificam o cargo

métodos empregados para execução das atribuições do cargo.

conteúdo do cargo

periodicidade na execução das tarefas do cargo

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Embora a descrição do cargo se preocupe com os aspectos intrínsecos do cargo, isto é, com o seu conteúdo; a análise do cargo aborda aspectos extrínsecos, isto é, os requisitos que o ocupante deve possuir para desempenhar o cargo.

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