Quando da gestão do conhecimento, aquele conhecimento que nã...

A alternativa correta é: B - Tácito.

Para resolver essa questão, é fundamental entender os tipos de conhecimento no contexto da Gestão do Conhecimento. Dois tipos principais de conhecimento são frequentemente mencionados: conhecimento explícito e conhecimento tácito.

Conhecimento Tácito refere-se ao conhecimento que reside na mente das pessoas, acumulado ao longo de suas experiências pessoais e profissionais. Esse tipo de conhecimento não é facilmente transferível para outra pessoa, pois não está formalizado ou documentado. Exemplos incluem habilidades interpessoais, intuição e insights pessoais.

Por outro lado, o conhecimento explícito é aquele que pode ser facilmente articulado, codificado e transmitido para outros. Este tipo inclui dados, procedimentos, registros e documentos.

Analisando as alternativas:

A - Explícito: Esta alternativa está incorreta porque o conhecimento explícito é formalizado e pode ser facilmente compartilhado através de documentos, manuais, etc. Ele não se refere ao conhecimento acumulado que é difícil de externalizar.

B - Tácito: Esta é a alternativa correta. O conhecimento tácito é pessoal, difícil de formalizar e comunicar, exatamente como descrito na questão.

C - Físico: Esta alternativa está incorreta porque o termo "conhecimento físico" não é uma classificação reconhecida na Gestão do Conhecimento. Trata-se de um termo que não se aplica ao contexto do conhecimento pessoal e profissional acumulado.

D - Mensurável: Esta alternativa está incorreta porque o conhecimento, seja tácito ou explícito, pode ser mensurável ou não, dependendo do contexto. O termo "mensurável" não descreve a característica de ser difícil de externalizar.

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