Ensinar e adestrar os empregados nas habilidades ou nos conh...

Alternativa Correta: B - Treinamento e desenvolvimento de pessoal.

Para resolver essa questão, é fundamental compreender o papel do Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal (T&D) nas organizações. O treinamento é um processo educativo de curto prazo voltado para a aquisição de habilidades específicas para o cargo, enquanto o desenvolvimento é mais abrangente e de longo prazo, focando no crescimento profissional do indivíduo.

Vamos analisar cada alternativa para entender por que a correta é a B:

A - Aconselhamento individual: O aconselhamento individual refere-se ao suporte pessoal e profissional fornecido a empregados, ajudando-os a resolver problemas e a tomar decisões. Não se trata diretamente de ensinar ou adestrar para habilidades específicas do cargo.

B - Treinamento e desenvolvimento de pessoal: Esta alternativa é a correta, pois ensinar e adestrar os empregados nas habilidades ou conhecimentos requeridos pelo cargo está diretamente ligado ao treinamento (aquisição de habilidades específicas) e ao desenvolvimento (crescimento contínuo e holístico do profissional).

C - Recrutamento de pessoal: O recrutamento é o processo de atração de candidatos qualificados para ocupar cargos na organização. Envolve etapas de divulgação de vagas e atração de candidatos, mas não inclui o ensino ou adestramento de habilidades específicas.

D - Seleção de pessoal: A seleção de pessoal é o processo de escolha dos candidatos mais adequados para preencher as vagas da organização, baseado em critérios pré-estabelecidos. Este processo não abrange o ensino ou treinamento de habilidades específicas para o cargo.

E - N.R.A.: A sigla N.R.A. significa "Nenhuma Resposta Acima". Esta alternativa serve para verificar se o candidato reconhece quando nenhuma das opções anteriores é correta. No entanto, neste caso, há uma resposta correta (alternativa B), então esta opção é descartada.

Em resumo, ao ensinar e adestrar empregados nas habilidades ou conhecimentos requeridos pelo cargo, estamos falando do Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal, essencial para o sucesso e a eficácia organizacional.

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