A importância do conceito de responsabilidade social tem le...
Nesse sentido, o critério de desempenho que prioriza a produção de bens e serviços que a sociedade deseja, maximizando lucros para seus acionistas e proprietário, é o
Gabarito comentado
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A alternativa correta é A - econômico.
Vamos entender por que essa é a resposta correta e as justificativas para as demais alternativas:
A - econômico: A responsabilidade social empresarial também inclui o critério econômico, que se refere à produção de bens e serviços que atendem às necessidades e desejos da sociedade, enquanto busca maximizar os lucros para os acionistas e proprietários. Este critério é fundamental pois sustenta a viabilidade financeira da empresa, permitindo que ela continue a operar e a investir em outras áreas de responsabilidade social.
B - discricionário: O critério discricionário envolve ações voluntárias da empresa que vão além das suas obrigações econômicas, legais e éticas. São iniciativas que a empresa escolhe adotar para beneficiar a sociedade, como doações de caridade ou programas comunitários. Por serem voluntárias, essas ações não têm a mesma prioridade dos critérios econômicos que são essenciais para a sustentabilidade da empresa.
C - ético: O critério ético se refere à responsabilidade da empresa de fazer o que é moralmente correto e justo, mesmo que não seja exigido por lei. Isso pode incluir práticas de negócios justas, tratamento adequado dos empregados, e transparência nas operações. Embora extremamente importante, esse critério não é diretamente focado na maximização dos lucros, mas sim na conduta moral da empresa.
D - legal: O critério legal envolve a conformidade com a legislação e regulamentações em vigor. A empresa deve operar dentro dos limites legais, atendendo às exigências impostas por leis e regulamentos. Embora crucial, este critério não está voltado para a maximização de lucros, mas sim para a conformidade obrigatória.
E - paternalista: O paternalismo refere-se a uma abordagem onde a empresa age de forma a cuidar excessivamente de seus funcionários ou da comunidade, às vezes de modo condescendente, sem necessariamente considerar a autonomia desses grupos. Este critério não está alinhado à produção de bens e serviços nem à maximização de lucros, mas sim a uma forma de gestão que pode ser vista como excessivamente protetora.
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