Julgue (C ou E) o item subsecutivo, referente a mercado de t...

Gabarito: Errado

Perceba que se a economia está em equilíbrio de longo prazo, pleno emprego, não há como expandir o número de cargos no sistema, está-se em um limite. Desse modo, o restante dos trabalhadores que não conseguiram emprego forma o desemprego natural (exército de reserva). Não há flutuação desse contingente, dada a limitação do pleno emprego. Como se trata de prazo longo, é possível que as assimetrias de informação e a mobilidade de fatores exista. Basta pensar que uma empresa tem dificuldade para substituir mão de obra por máquinas no curto prazo, mas pode substituir os fatores no longo prazo, já que terá tempo para se adaptar à decisão. Da mesma forma, o trabalhador não possui o conhecimento do funcionamento de mercado no curto prazo, mas o conhece bem no longo prazo. As decisões são mais estáveis, pois.

Fonte: IDEG

Errado

Vejamos os conceitos dos tipos de desemprego.

Desemprego Friccional ou Natural: indivíduos desempregados, temporariamente, ou porque estão mudando de emprego, ou porque foram demitidos, ou porque ainda estão procurando emprego pela primeira vez. (Não tem nada a ver com a desinformação ou falta de mobilidade dos agentes de oferta e procura de emprego como afirmou a questão)

Desemprego Sazonal: ocorre em função da sazonalidade de determinados tipos de atividades econômicas, tais como agricultura e turismo, e que acabam causando variações na demanda de trabalho em diferentes épocas do ano. 

Desemprego Cíclico (Involuntário ou Conjuntural): Um dos mais temidos, e que tem assolado a Europa e os Estados Unidos nestas últimas crises econômicas, ocorre quando se tem uma recessão da economia, o que significa retração na produção. As empresas são obrigadas a dispensar seus funcionários para cortar despesas.

Desemprego Estrutural é consequência das mudanças estruturais na economia, tais como mudanças nas tecnologias de produção ou nos padrões de demanda dos consumidores. O número de empregos disponíveis no mercado de trabalho é insuficiente para dar ocupação a todas as pessoas que o desejam. Explica longos períodos de desemprego. Esta situação se configura em decorrência do avanço tecnológico que altera a combinação dos fatores de produção capital humano e capital físico

Fontes: http://www2.anhembi.br/html/ead01/economia/lu11/lo2/index.htm

http://brasilescola.uol.com.br/sociologia/diferentes-tipos-desemprego.htm

"As causas do desemprego natural, decorrente do tempo necessário para que o mercado de trabalho se ajuste, (CORRETO) incluem a desinformação e a falta de mobilidade dos agentes que ofertam e buscam trabalho" (FALSO, PORQUE uma das causas do desemprego natural é a mobilidade dos trabalhadores e não a falta de mobilidade.)

Desemprego natural

Segundo os preceitos da economia neoclássica, o desemprego natural é a taxa para a qual uma economia tende no longo prazo, sendo compatível com o estado de equilíbrio de pleno emprego e com a ausência de inflação. Nessa situação, há um número de trabalhadores sem emprego, mas a oferta e a demanda por emprego estão em equilíbrio. Para Milton Friedman, nessa taxa só se incluiriam os desempregos friccional e voluntário.

Desemprego friccional

O desemprego friccional resulta da mobilidade da mão de obra e pode ser componente do desemprego natural. Ocorre durante o período de tempo em que um ou mais indivíduos se desempregam de um trabalho para procurar outro. Também poderá ocorrer quando se atravessa um período de transição, de um trabalho para outro, dentro da mesma área, como acontece na construção civil.

DESEMPREGO NATURAL é a soma do desemprego FRICCIONAL e do desemprego VOLUNTÁRIO. Lembrando que:

- o DESEMPREGO FRICCIONAL resulta da mobilidade da MDO;

- o DESEMPREGO VOLUNTÁRIO resulta da recusa do trabalhador em aceitar um trabalho (ex: más condições de trabalho, baixa remuneração).

Fonte: Macroeconomia Esquematizado - Luiza Sampaio

DESEMPREGO NATURAL é a soma do desemprego FRICCIONAL e do desemprego VOLUNTÁRIO. Lembrando que:

- o DESEMPREGO FRICCIONAL resulta da mobilidade da MDO;

- o DESEMPREGO VOLUNTÁRIO resulta da recusa do trabalhador em aceitar um trabalho (ex: más condições de trabalho, baixa remuneração).

Fonte: Macroeconomia Esquematizado - Luiza Sampaio