Assinale a alternativa que contém a sequência CORRETA, na o...

A alternativa CORRETA é a A - 4 – 2 – 1 – 3 – 5.

Vamos entender o porquê dessa alternativa ser correta, abordando cada uma das teorias mencionadas na questão:

Teoria da Contingência (4): Essa teoria parte do princípio de que a administração é relativa e situacional. Ou seja, depende das circunstâncias ambientais e tecnológicas da organização. É uma corrente mais recente que propõe que não há uma única maneira de administrar uma organização, e que as práticas administrativas devem ser ajustadas conforme o contexto específico.

Teoria Comportamental (2): Baseada na psicologia organizacional, essa corrente redimensiona e atualiza os conceitos da Teoria das Relações Humanas. Ela foca no comportamento humano dentro das organizações e na importância de aspectos psicológicos e sociais no ambiente de trabalho. É uma evolução das ideias trazidas pela escola de Relações Humanas.

Teoria Clássica (1): Iniciada por Henri Fayol, esta teoria trata a administração como uma ciência e se preocupa com a formatação e estruturação das organizações. Fayol desenvolveu princípios administrativos que visavam aumentar a eficiência organizacional, como a divisão do trabalho, a autoridade, a disciplina, entre outros.

Teoria da Burocracia (3): Baseada nos trabalhos de Max Weber, essa corrente descreve as características do modelo burocrático de organização, como a formalização de regras, a hierarquia de autoridade e a impessoalidade nas relações. Weber acreditava que a burocracia era a forma mais eficiente de organização, apesar de também reconhecer suas limitações.

Teoria Estruturalista (5): Baseada na sociologia organizacional, essa corrente procura consolidar e expandir os horizontes da administração. Ela considera tanto as estruturas formais quanto informais dentro das organizações e analisa as relações de poder e a dinâmica organizacional como um todo.

Agora que esclarecemos cada uma das teorias, fica mais compreensível entender a sequência correta da questão:

1. Teoria da Contingência (4): Corrente mais recente, que parte do princípio de que a administração é relativa e situacional, isto é, depende de circunstâncias ambientais e tecnológicas da organização.

2. Teoria Comportamental (2): Corrente baseada na psicologia organizacional e que redimensiona e atualiza os conceitos da Teoria das Relações Humanas.

3. Teoria Clássica (1): Corrente iniciada por Fayol para o tratamento da administração como ciência na formatação e estruturação das organizações.

4. Teoria da Burocracia (3): Corrente baseada nos trabalhos de Max Weber, que descreve as características do modelo burocrático de organização.

5. Teoria Estruturalista (5): Corrente baseada na sociologia organizacional, que procura consolidar e expandir os horizontes da administração.

Espero que essa explicação tenha ajudado a esclarecer as teorias e como elas se relacionam com a questão proposta. Se tiver mais dúvidas ou precisar de mais exemplos, estou à disposição!

Gabarito A

( 4  ) Corrente mais recente, que parte do princípio de que a administração é relativa e situacional, isto é, depende de circunstâncias ambientais e tecnológicas da organização.

(  2 ) Corrente baseada na psicologia organizacional e que redimensiona e atualiza os conceitos da Teoria das Relações Humanas.

(  1 ) Corrente iniciada por Fayol para o tratamento da administração como ciência na formatação e estruturação das organizações.

(  3 ) Corrente baseada nos trabalhos de Max Weber, que descreve as características do modelo burocrático de organização.

(  5 ) Corrente baseada na sociologia organizacional, que procura consolidar e expandir os horizontes da administração.

Gabarito: A  - Sequência: 4 - 2 - 1 - 3 - 5

( ) Corrente mais recente, que parte do princípio de que a administração é relativa e situacional, isto é, depende de circunstâncias ambientais e tecnológicas da organização.  Teoria da Contingência - 4. Palavras Chaves: Circunstâncias Ambientes e Tecnológicas / Situação Relativa (Tudo depende).

Corrente baseada na psicologia organizacional e que redimensiona e atualiza os conceitos da Teoria das Relações Humanas. Teoria Comportamental - 2. Palavras Chaves: Psicologia organizacional / Atualiza a TRH

Corrente iniciada por Fayol para o tratamento da administração como ciência na formatação e estruturação das organizações. Teoria Clássica - 1. Palavras Chaves: Fayol / Estruturação das organizações

Corrente baseada nos trabalhos de Max Weber, que descreve as características do modelo burocrático de organização. Teoria da Burocracia - 3. Palavras Chaves: Max Weber / Modelo Burocrático

Corrente baseada na sociologia organizacional, que procura consolidar e expandir os horizontes da administração. Teoria estruturalista - 5. Palavras Chaves: Sociologia Organizacional (Formas de se organizar. Ex: Utilitária ; Coercitiva...)

Fonte: Administração sob a Ótica dos Concursos, Thiago de Luca, Editora Labrador, 2016.

Já dá pra matar a questão lendo a primeira abordagem: Teoria da Contigência, onde tudo depende de tudo. :P

RESPOSTA: A

Bastava lembrar que Fayol desenvolveu a Teoria Clássica, preocupada em aumentar a eficiência da empresa por meio de sua organização e da aplicação de princípios gerais da Administração em bases científicas.

É a única alternativa que aparece como terceira opção entre as demais. 

Nossa errei por burrice, achei que a 3 opção era Max Weber, sendo que ela é a quarta...falta de atenção, perde uma questão..