Será obrigatória a constituição de Comissão Interna de Preve...

A alternativa correta é a C: número de 4 membros efetivos com carga horária mínima de 16 horas de treinamento.

A questão aborda a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), destacando a importância do dimensionamento e do treinamento adequados, especialmente em empresas classificadas com risco 3. As Normas Regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho e Emprego definem esses parâmetros, fundamentais para garantir a segurança e a saúde no ambiente de trabalho.

A CIPA é uma exigência legal para empresas, conforme as instruções do Ministério do Trabalho, e seu papel é crucial na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. O dimensionamento da CIPA, ou seja, o número de membros que devem compor a comissão, bem como a carga horária de treinamento, varia de acordo com o grau de risco e o número de empregados da empresa.

Justificativa da Alternativa Correta (C): Para empresas de risco 3, é necessário que a CIPA seja composta por 4 membros efetivos, e cada membro deve receber um treinamento de, no mínimo, 16 horas. Esse treinamento é essencial para capacitar os membros a identificar potenciais riscos e implementar medidas de prevenção eficazes.

Análise das Alternativas Incorretas:

A - Número de 4 membros efetivos com carga horária mínima de 08 horas de treinamento: Embora o número de membros esteja correto, a carga horária de 08 horas é insuficiente para o treinamento completo necessário.

B - Número de 3 membros efetivos com carga horária mínima de 16 horas de treinamento: A carga horária está correta, mas o número de membros efetivos é inadequado para uma empresa de risco 3.

D - Número de 3 membros efetivos com carga horária mínima de 08 horas de treinamento: Ambos os critérios, tanto o número de membros quanto a carga horária, estão inadequados para o requisito de empresas de risco 3.

E - Número de 4 membros efetivos com carga horária mínima de 06 horas de treinamento: Assim como a alternativa A, o número de membros está correto, mas a carga horária é insuficiente.

É fundamental que os membros da CIPA recebam um treinamento completo e adequado para desempenhar suas funções de maneira eficaz, contribuindo significativamente para a segurança no ambiente de trabalho.

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GAB C

NR5

5.7.3 O treinamento realizado há menos de 2 (dois) anos contados da conclusão do curso pode ser aproveitado na mesma organização, observado o estabelecido na NR-1. 5.7.4 O treinamento deve ter carga horária mínima de:

a) 8 (oito) horas para estabelecimentos de grau de risco 1;

b) 12 (doze) horas para estabelecimentos de grau de risco 2;

c) 16 (dezesseis) horas para estabelecimentos de grau de risco 3; e

d) 20 (vinte) horas para estabelecimentos de grau de risco 4.

5.7.4.1 A carga horária do treinamento deve ser distribuída em no máximo 8 (oito) horas diárias.

5.7.4.2 Para a modalidade presencial deve ser observada a seguinte carga horária mínima do treinamento:

a) 4 (quatro) horas para estabelecimentos de grau de risco 2; e

b) 8 (oito) horas para estabelecimentos de grau de risco 3 e 4. 

Cadê o número total de empregados da organização?

Como encontra o número de efetivos sem o número de funcionários?

uai sem o número total fica difícil, tive que chutar entre as duas e tem a carga horária de 16 horas

Primeiro, a CIPA é paritária, sempre vai dar um número PAR.

Segundo, o treinamento para Grau de Risco 3 é de 16 horas.

A única alternativa possível, mesmo não sabendo o número de funcionários, é a C.