A Política Nacional de Humanização (PNH) foi instituída pelo...

A alternativa E - Transversalidade e protagonismo é a correta na questão, pois ela não é uma das diretrizes da Política Nacional de Humanização (PNH) do Sistema Único de Saúde (SUS).

A Política Nacional de Humanização (PNH), também conhecida como HumanizaSUS, foi instituída em 2003 e busca integrar ações de saúde com valores humanizados. Ela visa melhorar a relação entre os usuários do SUS e os profissionais de saúde, promovendo um ambiente mais acolhedor e colaborativo. Vamos entender como as diretrizes propostas impactam no atendimento e gestão da saúde:

Alternativa A - Acolhimento: O acolhimento é uma diretriz fundamental da PNH. Ele se refere à capacidade dos serviços de saúde de escutar e compreender as necessidades dos pacientes, promovendo um atendimento mais humanizado e eficaz. Portanto, esta alternativa não está correta como exceção.

Alternativa B - Gestão participativa e cogestão: Esta diretriz promove a participação ativa dos trabalhadores, gestores e usuários na gestão dos serviços de saúde. Isso garante que as decisões sejam compartilhadas e que todos estejam envolvidos no processo de melhorias dos serviços. Assim, esta alternativa também é uma diretriz válida.

Alternativa C - Ambiência: Refere-se ao cuidado com o espaço físico e social onde ocorrem as práticas de saúde. A ambiência busca tornar os ambientes mais acolhedores e adequados às necessidades dos usuários e trabalhadores. Logo, esta é uma diretriz oficial da PNH.

Alternativa D - Clínica ampliada e compartilhada: Esta diretriz incentiva o trabalho em equipe e a troca de saberes entre os profissionais de saúde, ampliando o foco do cuidado para além dos aspectos biológicos. Também é uma diretriz legítima da PNH.

Portanto, a alternativa E - Transversalidade e protagonismo não é uma diretriz específica da PNH, embora a transversalidade seja um conceito geral aplicado em várias políticas públicas de saúde para integrar e articular diferentes ações e serviços. No entanto, não é listada como uma diretriz exclusiva da PNH.

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Transversalidade e protagonismo estão inseridos como Princípios da PNH;

Diretrizes

Orientações gerais de determinada política. No caso da PNH, suas diretrizes

expressam o método da tríplice inclusão.

Diretrizes da PNH: Acolhimento, Clínica ampliada, Cogestão, Defesa dos Direitos do

usuário, Fomento de grupalidades, coletivos e redes, Valorização do trabalho e do

trabalhador, Construção da memória do SUS que dá certo.

Dispositivo

Uma ação, um projeto, uma tecnologia a ser implementada, algo que dispare

um movimento de mudança para transformar as práticas vigentes, tanto na

atenção como na gestão em saúde. Atualização das diretrizes de uma política em

arranjos de processos de trabalho.

Dispositivos da PNH: Acolhimento e Classificação de Risco (ACR), Colegiado Gestor,

Contrato de Gestão, Equipe Transdiciplinar de Referência e de Apoio Matricial,

Grupo de Trabalho de Humanização (GTH) e Câmara Técnica de Humanização

(CTH), Programa de Formação em Saúde e Trabalho (PFST) e Comunidade

Ampliada de Pesquisa (CAP), Projeto memória do SUS que dá certo, Projeto

Terapêutico Singular (PTS) e Projeto de Saúde Coletiva, Projetos co-geridos de

ambiência, Sistemas de escuta qualificada para usuários e trabalhadores da saúde:

gerência de porta aberta, ouvidorias, grupos focais e pesquisas de satisfação, etc. e

Visita aberta e Direito a acompanhante.

Transversalidade e protagonismo são PRINCÍPIOS DA PNH.

Sempre separar os dois no momento de resolução das questões.

PRINCÍPIOS DA PNH

-Transversalidade

-Indissociabilidade entre a atenção e gestão

-Autonomia e protagonismo do sujeito

DIRETRIZES DA PNH

-Acolhimento

-Ambiência

-Cogestão / gestão participativa

-Clinica Ampliada

-Defesa dos direitos dos usuários do SUS

-Valorização dos trabalhadores

Alternativa E: TRANSVERSALIDADE E PROTAGONISMO são princípios da PNH e não diretrizes.