Sobre o papel ou a função do Administrador, é INCORRETO afi...

A alternativa correta é a C.

Vamos analisar o papel e as funções do administrador à luz da Abordagem Clássica da Administração.

Na Abordagem Clássica, o administrador é visto como alguém que planeja, organiza, dirige e controla as atividades dentro de uma organização para alcançar objetivos de forma eficiente e eficaz.

Agora, vamos à análise das alternativas:

A - O administrador não é um executor.

Essa afirmação está correta. Na Abordagem Clássica, o administrador é responsável por planejar e orientar, enquanto a execução das tarefas é feita pelos subordinados.

B - O administrador pode ser considerado como um agente educador que modifica comportamentos por meio de sua orientação.

Essa afirmação está correta. Um dos papéis do administrador é orientar e educar sua equipe, influenciando comportamentos e melhorando o desempenho organizacional.

C - O administrador não é um agente cultural.

Essa afirmação está incorreta. Na verdade, o administrador desempenha um papel crucial como agente cultural dentro da organização. Ele ajuda a moldar e sustentar a cultura organizacional, promovendo valores, normas e comportamentos desejados.

D - O administrador é responsável pelo trabalho das pessoas subordinadas a ele.

Essa afirmação está correta. Um dos principais papéis do administrador é coordenar e supervisionar o trabalho de seus subordinados para garantir que os objetivos organizacionais sejam alcançados.

E - O administrador é o profissional que deve possuir conhecimentos heterogêneos e diversificados.

Essa afirmação está correta. O administrador deve ter um conhecimento amplo e diversificado, incluindo aspectos técnicos, humanos e conceituais, para tomar decisões informadas e eficazes.

Em resumo, a alternativa C é a incorreta porque contradiz a função do administrador como agente cultural, um papel essencial para a criação e manutenção de uma cultura organizacional saudável.

Espero que esta explicação tenha ajudado a esclarecer suas dúvidas sobre o papel do administrador na Abordagem Clássica da Administração. Se precisar de mais alguma coisa, estarei aqui para ajudar!

Questão Bosta!

Questão Bosta! (2)

Os líderes influenciam a cultura na medida em que favorecem a existência de um sentimento de sucesso da organização e se são capazes de reduzir a ansiedade inerente ao processo de mudança. 

http://www.cult.ufba.br/enecult2008/14554.pdf

 O administrador não é um executor, mas um responsável pelo trabalho dos outros, e por ser o responsável pela direção de outras pessoas que seguem suas ordens e orientação deve estar ligado aos objetivos que a empresa pretende alcançar por meio da atividade conjunta de todos, ou seja, ele é um agente de mudanças e de transformação das empresas, levando a novos rumos, novos processos, novos objetivos, novas estratégias novas tecnologias; trabalhando como um agente educador ele deverá ser capaz de modificar comportamentos e atitudes das pessoas; e com seu estilo de administração ele modifica a cultura organizacional existente numa empresa, influindo no comportamento dos consumidores, fornecedores, concorrentes e demais organizações humanas.

Quais são as características de um administrador na Sociedade Moderna?

●Tem que ser um profissional que conheça profundamente a sua especialidade.

● Administrador não é o executor, mas o responsável pelo trabalho dos outros.

● Um profissional cuja formação é extremamente ampla e variada, precisa conhecer disciplinas heterogêneas.

● Responsável pela direção de outras pessoas.

● Ligado aos objetivos que a empresa pretende alcançar por meio da atividade conjunta de todos.

● Agente de mudança e de transformação das empresas.

Fonte: http://www.administradores.com.br/artigos/tecnologia/administracao/13261/

GAB C

kkkkk total Vanessa....

Nem captei que o examinador estava se referindo a cultura organizacional hehehe e também pensei que como líder ele sim pode ser um agende executor mesmo que em alguns casos .. porém pesquisando um pouco mais e foi bom saber que pra doutrina realmente isso faz sentido:

O que diferencia o Administrador de um Executor

"O que diferencia o administrador de um simples executor é exatamente o fato de que, enquanto o segundo sabe fazer certas coisas que aprendeu mecanicamente (planos, organogramas, mapas, registros, lançamentos etc.), o primeiro sabe analisar e resolver situações problemáticas variadas e complexas, pois aprendeu a pensar, a avaliar e a ponderar em termos abstratos, estratégicos, conceituais e teóricos. O segundo é um mero agente de execução e operação. O primeiro é um agente de mudança e inovação, pois adquire habilidade de entender e diagnosticar situações."

Pra entender um pouco sobre a d) vale reforçar o conceito de Administração pra fixar a questão de subordinação e consequentemente, a responsabilidade por aqueles que estão na parte de execução..

Ad = [direção para, tendência, junto de]

Minister = Comparativo de inferioridade, o sufixo ter [subordinação e obediência] aquele que realiza uma função abaixo do comando de outrem. Função que se desenvolve sob o comando de outro, um serviço que se presta a outro.

http://jacsonadm.blogspot.com/2010/09/o-que-diferencia-o-administrador-de-um.html

https://www.docsity.com/pt/teoria-geral-da-adm-6/4777018/

Muito obrigada a Alexandrina Oliveira pelo excelente comentário!