O organograma é uma representação gráfica de uma determinada...

A alternativa correta é a C: números de níveis em que os retângulos estão agrupados.

Para entender essa questão, é importante conhecer o conceito de organograma. O organograma é uma ferramenta visual que representa a estrutura organizacional de uma empresa ou instituição. Ele ajuda a identificar as funções, responsabilidades, e as relações hierárquicas entre os diferentes cargos e departamentos.

Os organogramas podem ser desenhados de várias formas, mas geralmente incluem retângulos e linhas para demonstrar a organização da estrutura. Vamos entender melhor as partes mencionadas nas alternativas:

• A - Retângulos que demonstram as responsabilidades dos cargos: Isso se refere mais à descrição das funções e não à hierarquia.
• B - Retângulos que indicam unidades de trabalho: Assim como a alternativa anterior, isso se refere à divisão de tarefas, não à hierarquia.
• C - Números de níveis em que os retângulos estão agrupados: Esta é a correta. A hierarquia em um organograma é visualizada pelos níveis em que os retângulos são dispostos. Quanto mais alto o nível, maior a autoridade.
• D - Retângulos que demonstram a responsabilidade dos departamentos: Focam mais na divisão funcional do que na hierarquia.
• E - Linhas tracejadas que ligam retângulos, mostrando a dependência dos cargos: As linhas tracejadas podem indicar relações de comunicação ou de coordenação, mas não a hierarquia.

Agora, focando na alternativa C, é importante entender que a hierarquia em um organograma é representada pela disposição vertical dos retângulos. Os níveis superiores normalmente correspondem aos cargos de maior autoridade e responsabilidade, enquanto os níveis inferiores denotam cargos de menor autoridade ou subordinação direta. Essa organização facilita a compreensão da linha de comando dentro da organização e quem deve responder a quem.

Em resumo, para identificar a hierarquia em um organograma, observe a quantidade de níveis em que os retângulos estão dispostos. Isso mostrará claramente a estrutura de autoridade e as relações de subordinação dentro da organização.