Dar e receber feedback é uma prática que deve ser evitada, ...

GAB ERRADO

A prática de dar e receber feedback é essencial para o desenvolvimento e melhoria contínua nas relações humanas no trabalho. O feedback construtivo proporciona uma maneira eficaz de comunicação, permitindo que as pessoas entendam suas forças, identifiquem áreas de melhoria e promovam um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

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O feedback nada mais é, que a troca de comunicação entre indivíduos, grupos ... em que, o retorno permite avaliar se é preciso seguir com tal atividade, abandona-la ou remodela-la. É recomendado que, o feedback seja o mais rápido possível, tornando-se eficaz.