A qualidade de vida no trabalho tem a ver com as relações p...

A alternativa correta é C - certo.

Vamos explorar mais detalhadamente o porquê dessa alternativa estar correta e entender melhor o tema da questão, que aborda a qualidade de vida no trabalho (QVT).

A qualidade de vida no trabalho refere-se a um conjunto de práticas e condições que visam promover um ambiente de trabalho saudável, seguro e motivador para os colaboradores. Esse conceito abrange aspectos físicos, psicológicos e sociais no ambiente de trabalho, influenciando diretamente a satisfação e o desempenho dos trabalhadores.

Um dos elementos essenciais para a QVT é a relação interpessoal entre os colaboradores. A questão menciona que ouvir as pessoas e procurar saber o que elas sentem, querem ou pensam é uma forma de preservar ou melhorar essas relações. Isso é fundamental porque:

• Favorece a comunicação aberta e transparente.
• Fortalece o sentimento de pertencimento e valorização dos colaboradores.
• Promove um ambiente de trabalho mais harmonioso e cooperativo.
• Aumenta a motivação e o engajamento dos funcionários.

Esses fatores contribuem diretamente para a qualidade de vida no trabalho, pois um ambiente onde os colaboradores se sentem ouvidos e valorizados tende a ser mais produtivo e satisfatório para todos.

Agora, vamos analisar por que a alternativa C - certo está correta:

A questão afirma que ouvir as pessoas e procurar saber o que elas sentem, querem ou pensam é uma forma de preservar ou melhorar as relações humanas e promover a qualidade de vida no trabalho. Isso está de acordo com a teoria da QVT, que enfatiza a importância das relações interpessoais e da comunicação eficaz no ambiente de trabalho.

Por outro lado, se a alternativa fosse "E - errado", estaríamos negando a importância das práticas mencionadas na questão para a promoção da QVT, o que seria incoerente com os princípios fundamentais desse conceito.

Portanto, a alternativa correta é C - certo, pois reconhecer a importância de ouvir e valorizar os colaboradores é essencial para melhorar as relações humanas e promover a qualidade de vida no trabalho.