No que concerne à figura do trabalhador polivalente/multifun...

Alternativa correta: A

Vamos iniciar pela alternativa correta e depois comentar as incorretas. A alternativa A é correta ao afirmar que: "Do trabalhador multifuncional espera-se, também, uma visão de conjunto dos processos de trabalho no qual ele se insere."

Explicação da alternativa correta:

O trabalhador polivalente ou multifuncional é aquele que possui um conjunto variado de habilidades e competências, permitindo-lhe desempenhar diversas funções dentro da organização. Ter uma visão de conjunto dos processos de trabalho é essencial para que ele possa entender como suas diferentes atividades se interconectam e contribuem para os objetivos da empresa. Isso facilita a adaptação a diferentes tarefas e a colaboração entre equipes.

Análise das alternativas incorretas:

B - "A noção de qualificação convergente com o modelo tecnicista de organização do trabalho aplica-se integralmente ao novo cenário de mudanças e às novas exigências laborais."

Essa alternativa está incorreta porque o modelo tecnicista, como o taylorismo, foca na especialização e na divisão de tarefas. No cenário atual, que valoriza a polivalência e a multifuncionalidade, esse modelo não se aplica integralmente. As novas exigências laborais demandam trabalhadores com competências múltiplas e flexibilidade.

C - "O modelo taylorista de organização da produção estimula o desenvolvimento de um perfil multifuncional de competências."

O modelo taylorista, ou de administração científica, é caracterizado por tarefas fragmentadas e especializadas, onde cada trabalhador realiza uma função específica. Não há estímulo para o desenvolvimento de um perfil multifuncional. Portanto, essa alternativa é incorreta.

D - "O discurso contemporâneo das empresas relaciona, precisamente, à formação inicial do trabalhador as competências requeridas para a ocupação de determinado emprego ou posto de trabalho."

Essa alternativa é incorreta porque o discurso contemporâneo das empresas valoriza mais as competências adquiridas ao longo da vida, incluindo experiências práticas, formações contínuas e habilidades desenvolvidas fora do contexto formal de educação. A formação inicial é importante, mas não exclusivamente determinante.

E - "Atividades lúdicas, familiares e outras afastadas de determinada realidade organizacional não são reconhecidas pelas empresas modernas como opções de formação de funcionários polivalentes."

Essa alternativa está incorreta porque empresas modernas reconhecem que experiências diversas, incluindo atividades lúdicas e familiares, podem contribuir para o desenvolvimento de habilidades importantes, como trabalho em equipe, criatividade e resolução de problemas. Assim, essas experiências são vistas como válidas na formação de funcionários polivalentes.

Espero que essa explicação tenha ajudado a esclarecer o tema! Caso tenha mais dúvidas, estou à disposição para ajudar.

Gabarito: A

Trabalhador integrado, visão de conjunto.