A postura do líder pode ser explicada de acordo com várias t...

A alternativa correta é: C - Autocrática, Liberal e Democrática.

Vamos entender o porquê.

A questão aborda teorias dos estilos de liderança, que são formas de descrever como os líderes se comportam e como conduzem suas equipes. Esses estilos estão diretamente relacionados à maneira como o líder toma decisões, interage com os subordinados e gerencia os processos de trabalho.

Um dos modelos mais conhecidos de estilos de liderança é justamente o que classifica os líderes em três categorias:

• Liderança Autocrática: O líder toma as decisões de forma centralizada, com pouca ou nenhuma participação dos subordinados. Este estilo pode ser eficaz em situações de crise ou quando decisões rápidas são necessárias, mas pode gerar insatisfação e falta de motivação na equipe a longo prazo.
• Liderança Liberal: Também conhecida como Laissez-faire, neste estilo o líder oferece pouca orientação e deixa que os subordinados tomem as decisões. Esse estilo pode ser eficaz em equipes altamente qualificadas e autossuficientes, mas pode levar à desorganização e falta de direção se a equipe não estiver preparada.
• Liderança Democrática: O líder encoraja a participação de todos os membros da equipe nas decisões. As opiniões e sugestões dos subordinados são valorizadas e levadas em consideração, o que pode aumentar a motivação e comprometimento, mas pode tornar o processo decisório mais lento.

A alternativa C está correta porque descreve precisamente esses três estilos de liderança estudados na teoria dos estilos de liderança: Autocrática, Liberal e Democrática.

Para resolver a questão, é necessário ter conhecimento básico sobre os diferentes modelos de liderança e como cada estilo influencia a gestão de uma equipe e a tomada de decisões.

As outras alternativas, embora mencionem características importantes de líderes, não se referem diretamente aos estilos de liderança conforme a teoria abordada:

• A menciona características pessoais (Inteligente, Otimista e Criativo), que são atributos desejáveis em líderes, mas não categorizam estilos de liderança.
• B fala sobre a orientação para tarefas e pessoas, que está mais associada à teoria do Balanço entre Tarefas e Relacionamento de Blake e Mouton.
• D menciona habilidades (Facilidade em orientar pessoas e Interpretação de objetivos), mas não define estilos de liderança.

Espero que essa explicação tenha esclarecido como resolver a questão e entender a teoria dos estilos de liderança. Se tiver mais dúvidas, estou à disposição para ajudar!

AUTOCRÁTICA

Apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo;

O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, cada uma pôr vez, na medida em que se tornam necessárias e de modo imprevisível para o grupo;

O líder determina qual a tarefa que cada um deve executar e qual o seu companheiro de trabalho;

O líder é Dominador e é "pessoal" nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada membro.

DEMOCRÁTICA

As diretrizes são debatidas pelo grupo, estimulado e assistido pelo líder;

O próprio grupo esboça as providências e as técnicas para atingir o alvo solicitando aconselhamento técnico ao líder quando necessário, passando este a sugerir duas ou mais alternativas para o grupo escolher. As tarefas ganham nova perspectivas com os debates;

A divisão das tarefas fica a critério do próprio grupo e cada membro tem liberdade de escolher seus companheiros de trabalho;

O líder procura ser um membro normal do grupo, em espírito, sem encarregar-se muito de tarefas.

O líder é "objetivo" e limita-se aos "fatos" em suas críticas e elogios. 

LIBERAL

Há liberdade completa para as decisões grupais ou individuais, com participação mínima do líder;

A participação do líder no debate apenas materiais variados ao grupo, esclarecendo que poderia fornecer informações desde que as pedissem;

Tanto a divisão das tarefas, como a escolha dos companheiros, fica totalmente a cargo do grupo. Absoluta falta de participação do líder;

O líder não faz nenhuma tentativa de avaliar ou de regular o curso dos acontecimentos;

O líder somente faz comentários irregulares sobre as atividades dos membros quando perguntado.

http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/estilos-de-lideranca-autocratica-democratica-e-liberal/52800/

 c)Autocrática, Liberal e Democrática.

Autocrática - Só o chefe manda. 

Democrática - O chefe manda mas permite que os subordinados participem da tomada de decisão. 

Liberal - O chefe dá total liberdade para os subordinados decidirem sozinhos, há participação do chefe porém é quase nada. 

O que há de errado com a b?

A letra B esta incompleta. O certo é estilo autocrático, democrático e liberal. A partir desses estilos é que pode ser destrinchado os demais.

Concurseira = D , acredito que seja pq ele pediu estilo da liderança e não comportamento do lider.