Os padrões de desempenho utilizados nas avaliações de desem...

Com base no mesmo assunto

Ano: 2021 Banca: FGV Órgão: IMBEL Prova: FGV - 2021 - IMBEL - Analista Especializado - Analista de Recursos Humanos |

Q1754645 Gestão de Pessoas

Os padrões de desempenho utilizados nas avaliações de desempenho devem ser definidos de forma transparente e comunicados previamente aos avaliados, minimizando riscos à credibilidade. Nesse sentido, deve ser considerada na formação desses padrões

a ética realista.

a efetividade social.

a relevância estratégica.

a deleteriedade pontual.

a subjetividade intertemporal.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Questões de assuntos semelhantes

Os administradores devem constantemente monitorar, medir e avaliar o desempenho humano. A satisfação individual funciona como um...
O colaborador, além de realizar uma autoavaliação, é avaliado pelas principais pessoas que trabalham com ele, incluindo seu gerente ou superior...
No que se refere à gestão de desempenho nas organizações, julgue o item seguinte.Pouco diálogo presencial entre chefias e subordinados...
A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.O estágio da formação termina quando os membros começam a pensar em si mesmos como parte do grupo.
A avaliação do desempenho é um processo dinâmico que envolve o avaliado e seu gerente e representa uma técnica de direção imprescindível nas...

Provas relacionadas

FGV - 2021 - IMBEL - Advogado - Reaplicação
FGV - 2021 - IMBEL - Engenheiro de Segurança do Trabalho - Reaplicação
FGV - 2021 - IMBEL - Analista Especializado - Analista de Recursos Humanos
FGV - 2021 - IMBEL - Engenheiro - Meio Ambiente
FGV - 2021 - IMBEL - Engenheiro de Telecomunicações

🚨 ÚLTIMOS DESCONTOS: ATÉ 67% OFF! 🚨

🚨 ÚLTIMOS DESCONTOS: ATÉ 67% OFF! 🚨

Os padrões de desempenho utilizados nas avaliações de desem...

Questões de assuntos semelhantes

Provas relacionadas