Assinale a opção que apresenta o termo que designa a redução...

Gabarito: Letra C - downsizing

A compreensão do termo downsizing é essencial para responder a esta questão. O downsizing é uma estratégia organizacional que visa reduzir custos e melhorar a eficiência ao diminuir o tamanho da empresa, seja em termos de número de empregados, seja em estrutura. Quando aplicado especificamente à estrutura organizacional, o downsizing resulta na diminuição da quantidade de níveis hierárquicos, o que pode proporcionar uma comunicação mais direta e decisões mais rápidas dentro da organização.

Essa estratégia é caracterizada por reestruturações que podem incluir demissões, realocação de recursos, automação de processos e reorganização de departamentos. Ao reduzir o número de níveis hierárquicos, a organização busca obter uma estrutura mais enxuta e ágil.

Para solucionar a questão, é preciso entender que os demais termos não correspondem à redução dos níveis hierárquicos:

• Turn over (ou turnover) refere-se à taxa de substituição de empregados em uma organização.
• Empowerment é a delegação de poder e responsabilidade aos funcionários para tomar decisões.
• Outsourcing é a terceirização de serviços ou processos para outra empresa.
• Rotatividade disfuncional é um termo não formal no contexto de administração e não se relaciona diretamente com estruturas hierárquicas.

Portanto, a alternativa correta, que representa a redução dos níveis hierárquicos em uma organização, é o downsizing, indicado na opção C.

Downsizing (em português: achatamento) é uma das técnicas da Administração contemporânea, que tem por objetivo a eliminação da burocracia corporativa desnecessária, pois ela é focada no centro da pirâmide hierárquica, isto é, na área de recursos humanos (RH).

Trata-se de um projeto de racionalização planejado em todas as suas etapas, que deve estar consistente com o Planejamento estratégico do negócio e cuja meta global é construir uma organização o mais eficiente e capaz possível, privilegiando práticas que mantenham a organização mais enxuta possível.

“ ... Tendo em vista essa situação, ABELSON e  BAYSINGER (1984) elaboraram um trabalho no qual tratam a rotatividade voluntária daqueles que as organizações preferem reter, chamando-a de rotatividade disfuncional, ... “   ( www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde.../Referencial.pdf )

Downsing é a redução da hierarquia e do quadro de funcionários da empresa, pode ser traduzido como exugamento. Representa o achatamento da estrutura organizacional, uma vez que diminui os níveis hierárquicos.

Fonte: Ponto dos concursos

Downsizing = enxugamento. “O enxugamento se fez por meio da redução de níveis hierárquicos ao essencial, eliminando posições do nível intermediário a fim de aproximar o nível operacional do nível institucional e simplificar e compactar as organizações.” (CHIAVENATO, 2004, p. 225).

CHIAVENATO, IDALBERTO. Introdução à teoria geral da administração. 7. ed. total. rev. e atual. Rio de Janeiro: Campus, Elsevier, c2004. xxviii. 

Eu li sobre o assunto, porém não gravei. Então chutei. Foquei no que a pergunta pedia:  "o termo que designa a REDUÇÃO DE NÚMERO de níveis hierárquicos..", vi as alternativas em inglês e escolhi a C) DOWNSIZING que significa: tornar algo menor; donw= baixo size=tamanho. O inglês ajuda as vezes. valeu. agora gravei!