Com relação à Análise Ergonômica do Trabalho (AET), assinale...

A alternativa correta é: A - Conforme a NR-17, a AET deve abordar, no mínimo, as condições de trabalho.

A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é uma ferramenta fundamental para identificar e avaliar as condições de trabalho, assegurando que estejam em conformidade com os princípios ergonômicos. Segundo a NR-17 - Norma Regulamentadora que trata especificamente da Ergonomia - a AET deve considerar, no mínimo, fatores como atividades executadas, condições ambientais, organização do trabalho e as características psicofisiológicas dos trabalhadores. Portanto, a alternativa A está correta ao mencionar que a AET deve abordar as condições de trabalho.

Vamos agora analisar as alternativas incorretas:

B - A afirmação de que as alterações do ritmo biológico no turno noturno são provocadas pelas más condições de iluminamento está incorreta. Essas alterações são principalmente causadas pela inversão do ciclo natural de sono e vigília, que afeta o relógio biológico humano. O iluminamento inadequado pode agravar a condição, mas não é a causa principal.

C - A Norma Técnica nº 287/2016 não limita a elaboração da AET a um grupo específico de profissionais. De fato, a AET pode ser realizada por diversos profissionais capacitados, como engenheiros de segurança do trabalho, técnicos de segurança e outros especialistas que tenham conhecimento em ergonomia, desde que respeitadas as diretrizes da NR-17.

D - A NR-17 não especifica a NBR 11.226 como referência para níveis mínimos de iluminamento. Os níveis de iluminamento são geralmente regulamentados por normas técnicas específicas, como a NBR 5413, por exemplo, e não diretamente pela NR-17, que faz menção apenas à necessidade de iluminamento adequado.

E - Esta alternativa incorretamente associa os limites de tolerância para ruído, calor e umidade aos parâmetros ergonômicos. A NR-15 estabelece limites de tolerância relacionados à insalubridade, enquanto a ergonomia busca adequar o ambiente de trabalho às características dos trabalhadores, o que pode ou não ultrapassar os limites da NR-15, dependendo do contexto específico.

Espero que esta explicação tenha ajudado a clarear suas dúvidas sobre o tema. Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

Gab. A

• A Conforme a NR-17, a AET deve abordar, no mínimo, as condições de trabalho. (17.3.3 A AET deve abordar as condições de trabalho, conforme estabelecido nesta NR, incluindo as seguintes etapas:)
• B No trabalho em turno noturno, as alterações do ritmo biológico são provocadas pelas más condições de iluminamento no ambiente de trabalho. (são provocadas em razão das desordens circadianas)
• C Segundo a Norma Técnica nº 287/2016, a AET deve ser elaborada exclusivamente por Ergonomistas, Higienistas do Trabalho, Médicos do Trabalho e Fisioterapeutas. (Não há definição explícita de qual profissional está habilitado legalmente a executar esse tipo de avaliação, porem as definições deixam claro que há necessidade de uma formação específica para executar trabalhos nessa área, bem como conhecimento prévio de formação acadêmica de nível superior dos sistemas humanos para poder interpretar e planejar melhorias ergonômicas que protejam o ser humano no seu ambiente de trabalho.)
• D Os níveis mínimos de iluminamento a serem observados nos locais de trabalho são os valores de iluminância estabelecidos na NBR 11.226, conforme determina a NR-17. (17.8.3 Em todos os locais e situações de trabalho internos, deve haver iluminação em conformidade com os níveis mínimos de iluminamento a serem observados nos locais de trabalho estabelecidos na Norma de Higiene Ocupacional nº 11 (NHO 11) da Fundacentro - Avaliação dos Níveis de Iluminamento em Ambientes Internos de Trabalho, versão 2018.)
• E Os níveis de ruído, calor e umidade considerados inadequados pelo ponto de vista ergonômico possuem como referência os limites de tolerância determinados na NR-15 e seus anexos. (errado, têm previsão própria na NR17)