Assinale a alternativa que não se relaciona com a Ergonomia ...

A alternativa A é a correta, pois é a única que não se relaciona com a Ergonomia no Trabalho.

Explicação sobre Ergonomia no Trabalho:

Ergonomia é uma disciplina que busca adaptar as condições de trabalho às características dos trabalhadores, visando promover o bem-estar, a saúde e a eficiência no ambiente laboral. As Normas Regulamentadoras, principalmente a NR 17, são fundamentais nesse contexto, estabelecendo diretrizes para a aplicação dos princípios ergonômicos.

Análise das Alternativas:

A - essas ações de ergonomia no trabalho não evitam doenças ocupacionais

Esta alternativa é incorreta em relação à Ergonomia, pois uma das principais funções da ergonomia é justamente evitar doenças ocupacionais. A ergonomia busca prevenir problemas como lesões por esforço repetitivo (LER) e doenças osteomusculares relacionadas ao trabalho (DORT).

B - móveis projetados para as variações de peso, altura e tempo de uso

Esta alternativa está corretamente relacionada à Ergonomia. O design de móveis ergonômicos leva em consideração as diferenças individuais dos trabalhadores para garantir conforto e evitar problemas de saúde.

C - potencializa a organização e a segurança do trabalho

Ergonomia também está relacionada à organização e segurança do trabalho. Um ambiente de trabalho ergonomicamente projetado pode melhorar o fluxo de trabalho e reduzir riscos de acidentes.

D - melhora a performance dos colaboradores

A aplicação de princípios ergonômicos visa, entre outras coisas, melhorar a performance dos colaboradores, aumentando a produtividade e reduzindo o cansaço e o estresse físico.

E - conforto no sentar com cadeiras adequadas

O conforto no local de trabalho, especialmente com o uso de cadeiras adequadas, é um dos focos da ergonomia, que busca prevenir problemas posturais e outros desconfortos.

Espero que a explicação tenha sido útil para você compreender melhor o tema da ergonomia no trabalho. Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

Letra A.