Carlos, responsável pela área de recursos humanos de determi...

Gabarito E.

https://blog.softwareavaliacao.com.br/efeito-halo-avaliacao-de-desempenho/

Letra (e)

Cuidado!

Algumas bancas e alguns autores dividem o efeito Halo em dois:

Efeito Halo e Efeito Horn. No efeito Halo, o julgamento é nivelado por cima (pontos positivos), enquanto no efeito Horn a avaliação é nivelada por baixo (pontos negativos).

Ribas

Apenas para complementar! :)

A) incorreta - Trata-se de ERRO DE RECÊNCIA: É o erro que decorre do fato de que as pessoas se lembram mais dos fatos recentes. Se o examinador só anotar as percepções sobre os candidatos após várias entrevistas, é mais provável que incorra nesse erro. A solução é realizar anotações frequentes.

D) incorreta - Trata-se de ERRO DE TENDÊNCIA CENTRAL: É a tendência que a pessoa pode ter a não atribuir notas nem muito altas nem muito baixas para um candidato, tendendo sempre a uma avaliação “média”, no meio da escala adotada.

E) Correta - Efeito HALO ou HORN: Tendência para generalizar avaliações positivas ou negativas.

Henrique, ouso discordar do seu gabarito referente a letra "D".

Na verdade a letra "D" refere-se ao erro desvalorização da avaliação, uma vez que na alternativa é citado que o avaliador não considera a avaliação como algo importante. Já a tendência central, realmente, o avaliador aplica uma média conceitual, contudo, o faz de forma a não prejudicar os fracos e a não assumir responsabilidade pelos excelentes.

Fonte: RIBAS

letra A- Efeito de recenticidade

letra B- Erro constante (Complacência / Rigor excessivo)

letra C- Contaminação de critério

letra D-  erro de Tendência Central 

letra E- Efeito de Halo / Horn