A NR 17 visa a estabelecer parâmetros que permitam a adapta...

A alternativa correta é: C - Para as atividades em que o trabalho deva ser realizado de pé, devem ser colocados assentos que possam ser utilizados por todos os trabalhadores durante as pausas.

A NR 17, também conhecida como Norma Regulamentadora de Ergonomia, estabelece parâmetros essenciais para a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, visando garantir conforto, segurança e desempenho eficiente. Esta questão aborda um dos aspectos críticos dessa norma: o mobiliário nos postos de trabalho.

Justificativa da Alternativa Correta:

Alternativa C trata da necessidade de oferecer assentos para pausas em atividades realizadas de pé. Isso está de acordo com a NR 17, que busca minimizar a fadiga e aumentar o conforto do trabalhador, garantindo que ele tenha momentos de descanso adequados.

Análise das Alternativas Incorretas:

Alternativa A: A afirmação de que o trabalho deve ser planejado para a posição em pé "sempre que possível" não está em conformidade com a NR 17. A norma prioriza a adaptação do ambiente de trabalho às necessidades do trabalhador, e não o contrário.

Alternativa B: A ideia de que as cadeiras e mesas devem ser fixas, sem regulagens, contraria os princípios ergonômicos da NR 17, que preconiza a flexibilidade e ajustabilidade do mobiliário para atender às diferentes características físicas dos trabalhadores.

Alternativa D: A afirmação sobre o peso mínimo de cargas para mulheres e jovens não está relacionada diretamente com o tema de mobiliário nos postos de trabalho. Além disso, a NR 17 não especifica pesos mínimos, mas sim cuidados na manipulação de cargas considerando as condições físicas dos trabalhadores.

Alternativa E: A movimentação de carga sem necessidade de treinamento prévio é perigosa e não condiz com os princípios de segurança no trabalho. A NR 17 valoriza o treinamento e a capacitação contínua dos trabalhadores para a realização segura de suas tarefas.

Compreender e aplicar a NR 17 é crucial para garantir um ambiente de trabalho seguro e confortável.

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A. ERRADA → 17.3.1. Sempre que o trabalho puder ser executado na posição sentada, o posto de trabalho deve ser planejado ou adaptado para esta posição.

B. ERRADA → 17.3.3. Os assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender aos seguintes requisitos mínimos de conforto:

a) altura ajustável à estatura do trabalhador e à natureza da função exercida;

C. CERTA → 17.3.5. Para as atividades em que os trabalhos devam ser realizados de pé, devem ser colocados assentos para descanso em locais em que possam ser utilizados por todos os trabalhadores durante as pausas.

D. ERRADA → 17.2.5. Quando mulheres e trabalhadores jovens forem designados para o transporte manual de cargas, o peso máximo destas cargas deverá ser nitidamente inferior àquele admitido para os homens, para não comprometer a sua saúde ou a sua segurança.

E. ERRADA → 17.2.3. Todo trabalhador designado para o transporte manual regular de cargas, que não as leves, deve receber treinamento ou instruções satisfatórias quanto aos métodos de trabalho que deverá utilizar, com vistas a salvaguardar sua saúde e prevenir acidentes.

Olá!

Gabarito: C

Bons estudos!

-O resultado da sua aprovação é construído todos os dias.

Questão atualizada

A. 17.6.2 Sempre que o trabalho puder ser executado alternando a posição de pé com a posição sentada, o posto de trabalho deve ser planejado ou adaptado para favorecer a alternância das posições.

B. 17.6.6 Os assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender aos seguintes requisitos mínimos:

a) altura ajustável à estatura do trabalhador e à natureza da função exercida;

b) sistemas de ajustes e manuseio acessíveis;

c) características de pouca ou nenhuma conformação na base do assento;

d) borda frontal arredondada; e

e) encosto com forma adaptada ao corpo para proteção da região lombar.

C. 17.6.7 Para as atividades em que os trabalhos devam ser realizados em pé, devem ser colocados assentos com encosto para descanso em locais em que possam ser utilizados pelos trabalhadores durante as pausas.

D. 17.5.1.1 A carga suportada deve ser reduzida quando se tratar de trabalhadora mulher e de trabalhador menor nas atividades permitidas por lei.

E. 17.5.5 Todo trabalhador designado para o transporte manual não eventual de cargas deve receber orientação quanto aos métodos de levantamento, carregamento e deposição de cargas.