Assinale a alternativa que indica um efeito negativo de con...

Tema Central: A questão aborda os efeitos negativos de uma conduta antiética dentro de uma organização. Para resolvê-la, é fundamental compreender o impacto que práticas antiéticas podem ter nos elementos internos e externos da organização, como a moral dos funcionários, a reputação da empresa e a produtividade.

Alternativa Correta: C - Destruição do espírito organizacional

A alternativa C é a correta porque a conduta antiética pode facilmente destruir o espírito organizacional, que é o sentimento de união e propósito compartilhado entre os membros de uma organização. Quando práticas antiéticas são observadas ou toleradas, os funcionários podem se sentir desmotivados, desrespeitados e menos propensos a trabalhar em equipe, levando a um ambiente de trabalho tóxico e dividido.

Analisando as Alternativas Incorretas:

A - Melhoria na relação com clientes: Esta alternativa está incorreta porque a conduta antiética geralmente resulta em desconfiança e perda de clientes. Clientes valorizam empresas que agem com ética e integridade.

B - Mídia positiva: Práticas antiéticas tendem a gerar publicidade negativa na mídia. As empresas que agem de forma antiética frequentemente enfrentam críticas e repercussões negativas em sua reputação pública.

D - Aumento da produtividade: A ética no trabalho está geralmente associada a um ambiente produtivo. Condutas antiéticas podem levar a distrações, falta de confiança e, consequentemente, à diminuição da produtividade.

E - Maior competição entre membros do grupo: Embora a competição possa existir em ambientes antiéticos, ela tende a ser destrutiva e não saudável, prejudicando a colaboração e o trabalho em equipe, o que não é um efeito desejável ou positivo.

Estratégia de Interpretação: Ao interpretar o enunciado e as alternativas, é útil pensar nos efeitos de longo prazo que as práticas antiéticas podem ter sobre os diversos aspectos de uma organização. Concentre-se em entender como cada alternativa se relaciona com as consequências de uma conduta ética ou antiética.

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GABARITO C.

c)Destruição do espírito organizacional.

C- Destruição do espírito organizacional.

Destruição organizacional