No ambiente de trabalho, um bom clima ético

No ambiente de trabalho, a presença de um bom clima ético é essencial para o funcionamento harmonioso e produtivo das equipes. A questão aborda este tema central, focando em como práticas éticas influenciam o comportamento e a atmosfera no local de trabalho. Para responder a esta questão corretamente, é necessário entender o impacto que a ética tem nas relações interpessoais e na cultura organizacional.

Alternativa Correta: A - gera confiança.

A alternativa A é a correta porque um ambiente com um bom clima ético é aquele onde predomina a confiança entre os colaboradores. Quando todos agem com ética, as pessoas se sentem seguras ao compartilhar informações, colaborar em projetos e tomar decisões conjuntas. A confiança é um pilar fundamental que sustenta a integração e o engajamento dentro de um time ou organização.

Alternativa B - aumenta a burocracia.

Esta alternativa está incorreta porque a ética no trabalho não está relacionada ao aumento de burocracia. Pelo contrário, um ambiente ético pode simplificar processos, já que as pessoas tendem a agir de forma honesta e transparente, eliminando a necessidade de controles excessivos.

Alternativa C - aumenta a percepção de risco.

Esta opção está errada porque um bom clima ético reduz a percepção de risco. Em um ambiente ético, as ações são previsíveis e transparentes, o que diminui a incerteza e o medo de consequências negativas inesperadas.

Alternativa D - promove um ambiente de autovigilância.

Embora a ética incentive comportamentos corretos, não deve ser confundida com autovigilância excessiva. Um ambiente extremamente vigilante pode gerar tensão e desconforto, o que não é objetivo de um clima ético saudável.

Alternativa E - destrói a capacidade de liderança da equipe.

Esta alternativa é falsa porque a ética, na verdade, fortalece a capacidade de liderança. Líderes éticos são respeitados e seguidos, pois inspiram confiança e credibilidade entre os membros da equipe.

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

☑ GABARITO: LETRA A

Algumas características do comportamento ético incluem:

Empatia

Altruísmo

Responsabilidade

Integridade.

Confiança

TRABALHANDO A ÉTICA NA ORGANIZAÇÃO Atualmente estão se desenvolvendo diversos estudos e formas de se criar dentro das organizações um ambiente mais ético que resulte não somente no bem estar do colaborador e do cliente, mas que alcance toda a sociedade e como consequência a saúde financeira da organização. É do entendimento de todos que um bom clima ético no ambiente de trabalho gerando confiança nos colaboradores e possibilitando enfrentar diversos problemas buscando solucioná-los e prevenindo que outros ocorram.

https://pt.slideshare.net/JailsonMaria1/tica-nas-organizaes-46275455