O desempenho de equipes de trabalho é altamente dependente d...

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Q1124617 Gestão de Pessoas

O desempenho de equipes de trabalho é altamente dependente do grau em que os membros da equipe:

I- mostram-se propensos à mudança.

II- são capazes de se comunicar de maneira aberta e franca.

III- percebem-se como parte da equipe.

IV- mostram-se propensos a tomar iniciativas em favor da equipe.

V - não percebem que têm um futuro juntos.

Dos itens acima mencionados, estão corretos:

Alternativas

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Olá, aluno! Vamos analisar a questão de concursos públicos sobre o desempenho de equipes de trabalho. A alternativa correta é a letra D - somente I, II, III e IV. Agora, vamos entender o porquê.

O tema em questão aborda os fatores que influenciam diretamente o desempenho de equipes de trabalho. Para resolver a questão, é necessário compreender os componentes essenciais de uma equipe eficaz e como cada fator listado impacta o funcionamento e a produtividade do grupo.

Item I: "Mostram-se propensos à mudança."
A capacidade de adaptação e a abertura para mudanças são fundamentais para que a equipe possa se ajustar a novos desafios e oportunidades. Equipes que resistem à mudança tendem a estagnar.

Item II: "São capazes de se comunicar de maneira aberta e franca."
A comunicação clara e honesta é crucial para a colaboração e a resolução de conflitos dentro da equipe. A falta de comunicação pode levar a mal-entendidos e problemas não resolvidos.

Item III: "Percebem-se como parte da equipe."
O sentimento de pertencimento e a identificação com o grupo aumentam o engajamento e a motivação dos membros, contribuindo para um melhor desempenho coletivo.

Item IV: "Mostram-se propensos a tomar iniciativas em favor da equipe."
A proatividade é uma característica que impulsiona a equipe a buscar melhorias e resolver problemas de forma independente, beneficiando o grupo como um todo.

Item V: "Não percebem que têm um futuro juntos."
Este item está incorreto, pois a falta de visão de futuro conjunto pode gerar desmotivação e desunião entre os membros da equipe. A percepção de um futuro compartilhado fortalece a coesão e o compromisso com os objetivos do grupo.

Dessa forma, a alternativa que contempla todos os fatores corretos (I, II, III e IV) é a alternativa D.

Alternativa D - Correta: Contém todos os itens que contribuem positivamente para o desempenho da equipe.

Alternativas A, B e C - Incorretas: Cada uma delas exclui um ou mais itens que são essenciais para o desempenho eficaz da equipe.

Alternativa E - Incorreta: Inclui o item V, que é prejudicial ao desempenho da equipe.

Espero que essa explicação tenha sido útil para você. Continue estudando e bons estudos!

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GABARITO D

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