Julgue o item subsequente, relacionado à avaliação de desemp...

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Q3020875 Gestão de Pessoas

Julgue o item subsequente, relacionado à avaliação de desempenho. 


O método de avaliação de desempenho 360 graus, apesar de fornecer uma visão abrangente do desempenho dos colaboradores, é menos suscetível a vieses interpretativos, uma vez que envolve o feedback de múltiplas fontes, tais como o de supervisores, de colegas e de subordinados. 

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