A respeito do gerenciamento da liderança de equipes e da aná...

Sistema Autoritário Benevolente: autoritário e impositivo mas mais condescendente e menos rígido que o Sistema I; neste sistema existe já alguma consulta e delegação e, a par das ameaças, existem também recompensas. As consequências são semelhantes às do Sistema Autoritário Coercivo, embora menos intensas. Acontece em organizações industriais com alguma tecnologia e mão-de-obra mais especializada.

O Lider Autoritário-Benevolente, faz algumas consultas eventuais à equipe e delega algumas tarefas e decisões.

Continua autoritário como o Autoritário-Coercitivo, mas em menor grau.

MATERIAL DO ESTRATÉGIA - Rodrigo Rennó

Para Likert, o líder arbitrário-benevolente consulta os níveis inferiores, permitindo participação e delegação, além de utilizar recompensas materiais e sociais com mais frequência que as punições. Resposta: Errado.

Não há essa frequência afirmada na questão. Apenas existe a recompensa e a punição, além da baixa participação e delegação.

o líder arbitrário-benevolente consulta os níveis inferiores, permitindo participação e delegação, além de utilizar recompensas materiais e sociais com mais frequência que as punições. (Consultivo)

Autoritário-Benevolente:

Processo Decisorial: ALGUMA delegação em caráter ROTINEIRO;

Sistema de Comunicações: PRECÁRIO, + DESCENDENTE - ASCENDENTE (ou seja, o pessoal dos níveis mais baixos falam bem menos que a cúpula);

Relações Interpessoais: a organização INformal é vista como AMEAÇA;

Sistema de Recompensas e Punições: - punitivo em relação ao AUTORITÁRIO-COERCITIVO.