Assinale a alternativa que não apresenta uma caracter...

Gabarito: E

A alternativa correta é E - Nepotismo.

Vamos entender o contexto e o motivo pelo qual essa alternativa é correta.

A Administração Pública gerencial surgiu como uma evolução da administração pública burocrática, com o objetivo de tornar o serviço público mais eficiente e focado nos resultados. Esse modelo foi implementado em diversos países e tem como características principais:

• Foco no cidadão: A administração gerencial coloca o cidadão no centro de suas ações, buscando atender melhor as suas necessidades e expectativas.
• Orientação para resultados: Diferentemente do modelo burocrático, que valoriza o cumprimento de normas e procedimentos, a administração gerencial enfatiza a entrega de resultados concretos e mensuráveis.
• Descentralização de decisões: A administração gerencial promove a descentralização, delegando autoridade e responsabilidade para níveis mais baixos da hierarquia, o que agiliza a tomada de decisões.
• Proteção ao patrimônio público: Embora a administração gerencial busque eficiência, não se descuida da proteção e integridade do patrimônio público, garantindo que os recursos sejam usados de forma adequada.

Por outro lado, nepotismo é a prática de favorecer parentes ou amigos em nomeações ou contratações para cargos públicos, sem considerar o mérito ou a qualificação. Essa prática é contrária aos princípios da administração pública, seja no modelo burocrático, seja no modelo gerencial. Ela vai contra os valores de meritocracia, transparência e impessoalidade que são essenciais para uma administração pública eficiente e justa.

Portanto, a alternativa E - Nepotismo não é uma característica da administração pública gerencial e está correta em relação ao enunciado da questão.

Espero que essa explicação tenha ajudado a clarear o entendimento sobre as características da administração pública gerencial e o porquê da alternativa correta. Se tiver mais dúvidas, sinta-se à vontade para perguntar!

Gabarito: " E "

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A administração pública gerencial é muito focada em descentralizações políticas e administrativas, possuindo poucos níveis hierárquicos, boa flexibilidade organizacional, controle dos resultados, confiança limitada e uma administração voltada ao atendimento do cidadão (excelência no atendimento). A administração gerencial procura adequar as organizações públicas ao seu objetivo primário, que é a excelência nos resultados. Esse novo modelo também busca manter uma boa identificação com seus usuários e incrementa sua concorrência com mecanismos de quase-mercado ou concorrência administrada (Nova Política de RH, Mare).

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Disponível em: http://www.portal-administracao.com/2014/05/administracao-publica-gerencial.html

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Por isso não desanimamos. Embora exteriormente estejamos a desgastar-nos, interiormente estamos sendo renovados dia após dia, pois os nossos sofrimentos leves e momentâneos estão produzindo para nós uma glória eterna que pesa mais do que todos eles. Assim, fixamos os olhos não naquilo que se vê, mas no que não se vê, pois o que se vê é transitório, mas o que não se vê é eterno. II Coríntios 4:16-17-18. Bíblia.

O nepotismo é uma característica do modelo patrimonialista.

modelo patrimonialista.