A implementação de normas de conduta adequadas é fundamenta...

Para resolver a questão proposta, é necessário compreender o conceito de normas de conduta no ambiente de trabalho. Essas normas são diretrizes que orientam o comportamento dos indivíduos dentro das organizações, visando um ambiente colaborativo e produtivo.

Vamos analisar a alternativa correta e as incorretas:

Alternativa D - Espalhar boatos e fofocas sobre os colegas. Esta é a alternativa correta. Espalhar boatos e fofocas é uma prática negativa que compromete o clima organizacional, podendo causar desentendimentos e prejudicar a colaboração entre os colegas. Tal comportamento vai contra as normas de conduta adequadas, que buscam manter um ambiente respeitoso e harmônico.

Agora, vejamos por que as outras alternativas são incorretas:

Alternativa A - Manter a discrição sobre assuntos confidenciais. Manter a discrição é crucial para proteger informações sensíveis e garantir a confiança mútua entre os membros da organização. Portanto, é uma prática que deve ser adotada, não evitada.

Alternativa B - Respeitar a diversidade. Respeitar a diversidade é um princípio fundamental para fomentar um ambiente inclusivo e acolhedor, onde todos os funcionários se sintam valorizados e respeitados, independentemente de suas diferenças.

Alternativa C - Cumprir os horários estabelecidos. Cumprir os horários é essencial para garantir a eficiência e a organização no ambiente de trabalho, contribuindo para o bom andamento das atividades e o respeito entre os colegas.

Compreender esses conceitos pode ser facilitado por meio de diretrizes legais como a Lei de Improbidade Administrativa e manuais de conduta organizacional. Esses documentos frequentemente abordam a importância de normas de conduta e ética no trabalho.

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