A respeito do comportamento organizacional (relação indivíd...

Para resolução da questão em análise, faz-se necessário o conhecimento a teoria do campo de Kurt Lewin e o ciclo motivacional.

Ao longo do tempo, diferentes teorias se sucederam para explicar, sob diferentes abordagens, o fenômeno da motivação. Entre elas, a Teoria de Campo, desenvolvida por Kurt Lewin, segundo a qual o comportamento é função ou resultado da interação entre a pessoa e o ambiente que a rodeia.

Nesse contexto, Motivação é a tensão persistente que leva o indivíduo a algum comportamento visando a satisfação de uma ou mais necessidades.

Quando, no ciclo motivacional, a satisfação da necessidade é bloqueada por uma barreira ocorre a frustração.

Contudo, a redução da frustração é caracterizada pela satisfação de outra necessidade em relação à necessidade de maior relevância, o que caracteriza uma compensação.

Por fim, a compensação ocorre quando o indivíduo tenta satisfazer uma necessidade impossível de ser satisfeita, através da satisfação de uma outra necessidade complementar ou substitutiva. Assim, a satisfação de outra necessidade aplaca a necessidade mais importante e reduz ou evita a frustração.

Está incorreta, uma vez que para a teoria de campo de Lewin, toda necessidade cria uma tensão, a qual leva o indivíduo a algum comportamento (ação).

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Esse Lewin não conheceu o brasileiro.