A respeito do comportamento organizacional (relação indivídu...

Alternativa correta: C - certo

O conceito de clima organizacional é fundamental para a compreensão do comportamento organizacional. Ele se refere à percepção compartilhada dos membros de uma organização sobre o ambiente de trabalho. Essa percepção envolve diferentes dimensões, tais como políticas da empresa, práticas de recursos humanos, relações entre colegas e superiores, e condições de trabalho.

O clima organizacional é importante pois tem um impacto direto sobre o comportamento, satisfação e, consequentemente, a produtividade dos colaboradores. Quando o clima é positivo, os membros da organização tendem a estar mais motivados e comprometidos com o trabalho. Por outro lado, um clima negativo pode levar a insatisfação, absenteísmo e até mesmo a maior rotatividade de pessoal.

A questão menciona que o clima organizacional "representa o ambiente psicológico e social que existe em uma organização e que condiciona o comportamento dos seus membros". Isso é correto porque o clima é uma representação do ambiente de trabalho percebido pelos funcionários e que influencia seu modo de agir e interagir no ambiente organizacional. Para resolver essa questão, é necessário compreender esses conceitos básicos de clima organizacional e como ele afeta os indivíduos dentro de uma empresa.

Portanto, a afirmativa está correta, pois reflete adequadamente o conceito de clima organizacional e reconhece seu impacto significativo no comportamento dos indivíduos na organização.

certo

CERTO

ele influencia as atitudes, comportamentos e desempenho dos membros da organização. Este clima pode ser moldado por vários fatores, incluindo a liderança, as políticas organizacionais, as relações interpessoais, entre outros.