As organizações usam os gráficos para apresentar sua estrut...

GABARITO LETRA E

A estrutura organizacional é a configuração vertical e horizontal da empresa. Nesse sentido, a departamentalização corresponde à configuração horizontal (especialização horizontal das tarefas). A estrutura organizacional é representada pelo organograma.

Desta forma, como menciona líderes e subordinados, bem como hierarquia, aponta-se como VERTICAL.

A) Organograma em barras. 

o modelo de barras é construído por intermédio de longos retângulos a partir de uma base vertical, onde o tamanho do retângulo é diretamente proporcional à importância da autoridade que o representa.

B) Organograma horizontal.

também é criado com base na hierarquia da empresa, mas tem essa característica amenizada pelo fato dessa relação ser representada horizontalmente, ou seja, o cargo mais baixo na hierarquia não está numa posição abaixo dos outros (o que pode ser interpretado como discriminação, ou que ele tem menos importância), mas ao lado;

C) Organograma radial. D) Organograma circular.

este modelo procura representar a estrutura formal, usando em sua configuração a filosofia do sistema solar, no qual a autoridade máxima localiza-se no círculo posicionado na parte central do gráfico, equivalendo à posição do sol; os departamentos ocupam as posições correspondentes às dos planetas circulando.

E) Organograma vertical.

Faloi em hierarquia, será o vertical

GAB E

Um organograma é uma representação gráfica da estrutura hierárquica de uma organização. Ele mostra as relações de autoridade, responsabilidade e comunicação entre os diferentes departamentos, cargos e indivíduos dentro da organização.

Existem vários tipos de organogramas, que podem variar de acordo com as necessidades e características da organização. Alguns dos tipos mais comuns incluem:

1. Organograma vertical: também conhecido como hierárquico, é o tipo mais comum. Ele mostra a estrutura da organização em níveis, com os cargos superiores no topo e os cargos inferiores na base.
2. Organograma horizontal: também conhecido como plano, é uma representação plana da estrutura organizacional. Ele mostra os diferentes departamentos ou unidades de negócio em um mesmo nível, sem uma hierarquia clara.
3. Organograma matricial: é utilizado em organizações com estruturas mais complexas, onde os funcionários podem ter responsabilidades em diferentes áreas ou projetos. Ele mostra as relações de autoridade e responsabilidade tanto verticalmente, entre os diferentes níveis hierárquicos, quanto horizontalmente, entre as diferentes áreas ou projetos.
4. Organograma circular: é uma representação gráfica em formato circular, onde os cargos são dispostos em torno de um centro. É comumente utilizado em organizações com estruturas mais horizontais e menos hierárquicas.

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FONTE: MEUS RESUMOS

OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)

EOrganograma vertical.