Relacione as atividades de uma empresa às respectivas áreas ...

Alternativa correta: C - 2 – 3 – 4 – 1

A questão pede para relacionar atividades específicas a áreas funcionais de uma empresa. Para resolver essa questão, é necessário ter conhecimento sobre as funções de cada departamento dentro de uma organização e entender como as tarefas descritas se enquadram nas responsabilidades dessas áreas.

Vamos analisar cada atividade e sua respectiva área funcional:

1. Atividade: Pagamento e gerenciamento dos salários, análise do mercado de trabalho, políticas de motivação dos funcionários.
   Área Funcional: Recursos Humanos - Esta área é responsável pela gestão de pessoas, o que inclui a remuneração, políticas de incentivo e análise das condições do mercado de trabalho.
2. Atividade: Análise do mercado de capitais, pagamentos e recebimentos, contabilidade geral.
   Área Funcional: Financeira - A área financeira lida com o capital da empresa, incluindo a gestão de pagamentos, recebimentos e análise do mercado de capitais.
3. Atividade: Estudos e análises de preços, Investigação das necessidades dos consumidores, material promocional.
   Área Funcional: Marketing - O marketing busca entender e satisfazer as necessidades dos clientes, além de desenvolver estratégias de preços e materiais promocionais.
4. Atividade: Controle de qualidade, manutenção da maquinaria, armazenamento do estoque.
   Área Funcional: Produção - A área de produção está envolvida diretamente com o processo de fabricação ou prestação de serviços, incluindo a manutenção e o controle de qualidade.

Ao relacionar as atividades com as áreas, a sequência que se forma é: Financeira (2), Marketing (3), Produção (4), Recursos Humanos (1), o que corresponde à alternativa C.

É importante entender como as funções de cada departamento se conectam com as atividades descritas. Por exemplo, ao ver termos como "pagamentos e recebimentos" ou "contabilidade geral", é um forte indicativo da área Financeira, assim como "políticas de motivação dos funcionários" aponta para Recursos Humanos. Este conhecimento é fundamental para responder corretamente questões desse tipo em concursos públicos na área de Administração Geral.

GABARITO: C

1. Pagamento e gerenciamento dos salários, análise do mercado de trabalho, políticas de motivação dos funcionários. Recursos Humanos

2. Análise do mercado de capitais, pagamentos e recebimentos, contabilidade geral. Financeira

3. Estudos e análises de preços, Investigação das necessidades dos consumidores, material promocional.Marketing

4. Controle de qualidade, manutenção da maquinaria, armazenamento do estoque. Produção

(2 ) Financeira

(3 ) Marketing

(4 ) Produção

( 1) Recursos Humanos

Os últimos termos de cada atividade descreve sua área funcional.

1- motivação dos funcionários ( RH)

2- contabilidade geral ( FINANCEIRA)

3- material promocional ( MARKETING)

4- armazenamento do estoque ( PRODUÇÃO)

LETRA C 2 – 3 – 4 – 1

GAB- C 2,3,4,1

Observe as dicas meu caro amigo Shenorbil:

1. Pagamento e gerenciamento dos salários, análise do mercado de trabalho, políticas de motivação dos funcionários.

(Quando fala de pagamento de Salários, é a galera do RH)

2. Análise do mercado de capitais, pagamentos e recebimentos, contabilidade geral.

(Embora seja fácil confundir com RH, aqui se encaixa mais com a financeira por conta de Mercado de capitais e a contabilidade geral)

3. Estudos e análises de preços, Investigação das necessidades dos consumidores, material promocional.

(Observe que diz: investigação das necessidades do Consumidor, então claramente faz uma referência ao Marketing)

4. Controle de qualidade, manutenção da maquinaria, armazenamento do estoque.

(Aqui fala de estoque = Produtos)

GABARITO C