De acordo com Nelson Marcondi, são características das áreas...

Vamos analisar a questão referente às características das áreas de recursos humanos (RH) no setor público brasileiro, segundo Nelson Marcondi. A alternativa correta é a alternativa C, e a seguir explicarei o motivo, bem como o porquê das outras alternativas estarem incorretas.

Alternativa C - ênfase na elaboração do planejamento estratégico em recursos humanos. Esta é a alternativa correta porque, tradicionalmente, as áreas de RH no setor público brasileiro têm um foco mais operacional e administrativo, e não tanto no planejamento estratégico. O setor de RH no setor público muitas vezes se debruça mais sobre atividades rotineiras e de cumprimento de normas e regulamentos. O planejamento estratégico em RH é mais frequente e desenvolvido no setor privado, onde a busca por competitividade e eficiência é mais acentuada.

Alternativa A - ênfase na rotina de pagamentos. Esta alternativa está incorreta, pois, de fato, a área de RH no setor público brasileiro possui grande ênfase na rotina de pagamentos. Isso envolve a administração de folhas de pagamento, garantindo que os funcionários recebam seus salários de maneira correta e pontual, além de lidar com questões relacionadas a férias e outros direitos trabalhistas.

Alternativa B - ênfase no pagamento de benefícios. Semelhante ao item anterior, essa alternativa também está incorreta, pois é verdade que a área de RH no setor público dá ênfase ao pagamento de benefícios. Isso inclui a gestão de benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, planos de saúde, entre outros, que são direitos dos servidores públicos.

Alternativa D - ênfase na proposição de regras. Esta alternativa está incorreta porque é correto afirmar que a área de RH no setor público tem um foco significativo na proposição e cumprimento de regras. Isso se deve à necessidade de garantir a conformidade com as leis e regulamentos que regem o serviço público, assegurando que todas as ações estejam em linha com a legislação vigente.

Portanto, a alternativa correta é a alternativa C, pois a elaboração do planejamento estratégico em recursos humanos não é uma característica predominante nas áreas de RH do setor público brasileiro.

Espero que essa explicação tenha esclarecido seus questionamentos sobre o tema. Caso tenha mais dúvidas, estarei à disposição para ajudar!

GABARITO C

GAB: C.

CARACTERÍSTICAS DAS ÁREAS DE RECURSOS HUMANOS NO SETOR PÚBLICO BRASILEIRO

"O papel tradicional do departamento de recursos humanos no governo enfatiza duas funções: rotinas de processamento de tarefas administrativas relacionadas ao pagamento, aos benefícios da aposentadoria e afins, e a proposição de leis, regras e outros regulamentos relativos ao tema."

[POLÍTICAS POLÍTICAS INTEGRADAS DE INTEGRADAS DE RECURSOS HUMANOS RECURSOS HUMANOS PARA O SETOR PÚBLICO* Nelson Marconi]

@adm.mapeada

Mapeando os principais temas de Administração abordados em Concursos Públicos.

Sigam e aproveitem!