Qual é o processo que auxilia os novos funcionários na ad...

Alternativa correta: E - Socialização

A questão aborda o processo que auxilia os novos funcionários na adaptação à cultura organizacional. Esse é um tema fundamental dentro da Psicologia Organizacional, pois trata de como as empresas integram novos colaboradores em seu ambiente de trabalho, promovendo a assimilação de valores, crenças e comportamentos que são característicos da organização.

Justificativa da alternativa correta:

E - Socialização é o processo que permite a integração dos novos funcionários à cultura organizacional. A socialização organizacional envolve várias etapas e práticas, como treinamentos iniciais, reuniões de alinhamento, programas de mentorias, entre outros, que ajudam os novos colaboradores a compreenderem a dinâmica da empresa e a se sentirem parte do grupo. Esse processo é essencial para que os novos integrantes se adaptem mais rapidamente e de forma eficaz ao ambiente e aos valores da organização.

Justificativa das alternativas incorretas:

A - Informalidade: A informalidade pode ser um aspecto presente em algumas culturas organizacionais, mas não é um processo estruturado de adaptação dos novos funcionários à cultura organizacional. A informalidade refere-se ao estilo de comunicação e interação dentro da empresa.

B - Adequação organizacional: Embora a adequação organizacional seja um objetivo do processo de socialização, em si mesma, não é um processo estruturado. A adequação é o resultado desejado, onde o funcionário se alinha aos valores e normas da empresa.

C - Treinamento: O treinamento é uma parte importante do processo de socialização, mas não abrange todos os aspectos necessários para a completa integração do funcionário na cultura organizacional. Treinamentos são específicos, enquanto a socialização é um processo mais amplo e contínuo.

D - Programa de capacitação comunitária: Esse termo geralmente se refere a iniciativas voltadas para o desenvolvimento de competências de uma comunidade externa, e não à adaptação de novos funcionários dentro de uma organização. Portanto, não se aplica ao contexto da questão.

Entender o conceito de socialização organizacional e como ele se diferencia de outros processos é crucial para resolver questões como essa em concursos públicos. A socialização abrange treinamento, mentorias, integração social e cultural, promovendo uma adaptação completa e contínua dos novos funcionários à cultura da empresa.