Tipo de liderança em que o gestorse comporta como chefe e n...

Alternativa correta: A - Liderança Transacional

A questão aborda o tema de tipos de liderança e, mais especificamente, foca nas características da liderança transacional. Para resolver essa questão, é essencial entender os diferentes estilos de liderança e como cada um deles se manifesta no comportamento dos gestores e na dinâmica da equipe.

A liderança transacional é caracterizada pelo foco em regras e metas estabelecidas. Nesse estilo, os líderes utilizam táticas baseadas na obediência às normas e no cumprimento de metas. Eles acreditam na recompensa proporcional ao desempenho, ou seja, as recompensas são oferecidas com base na performance dos subordinados.

Um ponto crucial mencionado na questão é que esses líderes não se preocupam em compreender as motivações de sua equipe ou em antecipar-se aos problemas. Eles simplesmente seguem o fluxo e cumprem as demandas já estabelecidas. Essa postura é típica de um líder transacional, que gerencia pela manutenção do status quo e pelo controle rígido das operações.

Por que a alternativa A está correta?

A alternativa A - Liderança Transacional está correta porque descreve precisamente o comportamento de um líder que age como um chefe, focado na obediência às regras e no cumprimento de metas estabelecidas. Esse tipo de líder utiliza um sistema de recompensas e punições para motivar seus subordinados, sem se preocupar em entender suas motivações pessoais ou em promover mudanças significativas na organização. Ele se concentra em manter a ordem e a eficiência através de uma gestão baseada na transação – recompensando a conformidade e o desempenho.

Espero que essa explicação tenha ajudado a esclarecer o tema e a lógica por trás da alternativa correta. Qualquer dúvida, estou à disposição!

Liderança transacional é um estilo de liderança em que o líder promove o cumprimento do seus liderados através de recompensas e punições, a fim de garantir o cumprimento dos seus liderados.

A questão fala sobre a recompensa proporcional ao desempenho. Logo, nosso gabarito é letra A.

A questão solicitou que identificássemos qual tipo de líder o enunciado se refere.

A) "Liderança Transacional"

➡ CORRETA. É a liderança baseada na troca (transação) e na negociação. O enunciado falou em trocas, recompensas, por isso o nosso gabarito é letra "a".

"O líder transacional promete recompensas para conseguir que os seguidores (ou subordinados) trabalhem para realizar as metas. O líder transacional oferece recompensas materiais ou psicológicas, conseguindo em troca um compromisso de tipo calculista. Exemplos:

▪ Promoções. ▪ Aumentos salariais. ▪ Autonomia e liberalidade no uso do tempo. ▪ Atendimento de solicitações relacionadas a transferências, designação para outros projetos e dispensas. ▪ Prêmios por desempenho, como o “diploma do melhor funcionário do mês”, ou uma participação nos resultados. ▪ Patrocínio de programas de treinamento." (fonte: MAXIMIANO, 2013)

B) "Liderança Transformacional"

➡ INCORRETA. Refere-se ao líder inovador, inspirador.

C) "Liderança Situacional"

➡ INCORRETA. Refere-se à liderança que não leva em conta um estilo fixo e sim a adoção de comportamentos distintos a depender da situação em que os diversos fatores organizacionais se encontram.

D) "Liderança Visionária"

➡ INCORRETA. Refere-se aos líderes que pensam de forma holística e anteveem o futuro da organização.

E) "Liderança Transcultural'

➡ INCORRETA. Refere-se à liderança capaz de lidar com diversas culturas, devido à globalização.

FONTE:

MOREIRA, E. A. L “Administração Geral e Pública para Concursos”. 4ª ed. Juspodivm. 2019

MAXIMIANO, A. C A. “Introdução à Administração” 8ª edição. Atlas. São Paulo. 2013.

GABARITO: LETRA A

GAB A

LIDERANÇA TRANSACIONAL:

1. Liderança baseada na troca;
2. O líder transacional é o que conduz ou motiva os liderados na direção das metas pré-estabelecidas, esclarecendo papéis e exigências do trabalho.
3. É o tipo de líder que consegue dos liderados o desempenho esperado.
4. O liderado apresenta desempenho, atinge os resultados e, em troca, o líder dispõe de benefícios.

FONTE: MEUS RESUMOS

OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)

Gab. A

Liderança transacional -->se refere àquela em que para transformar a organização, o líder recompensa conforme o desempenho.

Falou em troca/recompensa, lembra em transação.