O que caracteriza o nepotismo em órgãos públicos?

Alternativa Correta: B - Contratação de parentes para cargos públicos.

O tema da questão é o nepotismo, que é uma prática comum, mas indesejada em órgãos públicos. O nepotismo ocorre quando há a contratação de parentes ou favorecimento deles em cargos e funções públicas, sem levar em conta a qualificação ou o mérito das pessoas envolvidas. Essa prática vai contra os princípios de igualdade e mérito que devem nortear a administração pública.

A questão busca avaliar o conhecimento do candidato sobre ética e transparência nos processos administrativos governamentais, bem como a capacidade de reconhecer práticas inadequadas no serviço público.

Justificativa da alternativa correta: A alternativa B é a correta porque descreve precisamente o que é o nepotismo: a contratação de parentes para cargos públicos.

Justificativas das alternativas incorretas:

A - Valorização da meritocracia: Esta alternativa está incorreta porque a meritocracia se refere ao sistema de gestão e promoção de indivíduos baseando-se em seus méritos, habilidades e competências, o que é o oposto do nepotismo.

C - Transparência nas decisões: Esta alternativa também está incorreta, pois a transparência é um princípio que visa clareza e abertura nos processos de decisão, enquanto o nepotismo é caracterizado pela falta de transparência.

D - Incentivo à diversidade: Esta alternativa está errada, uma vez que o incentivo à diversidade promove a inclusão de diferentes perfis e origens, diferindo completamente do nepotismo, que se concentra em favorecer parentes.

Entender o que constitui nepotismo é crucial para garantir uma administração pública justa e igualitária, onde as oportunidades são distribuídas com base no mérito, não em relações familiares.

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