Nas organizações as pessoas tomam decisões, isto é, se envol...

A alternativa correta é a B. Agora, vamos entender melhor sobre os estilos de decisão e por que esta alternativa é a incorreta de acordo com o contexto da questão.

O processo decisório é um aspecto vital dentro das organizações, e compreender os diferentes estilos de tomada de decisão é fundamental para gerir pessoas e equipes de forma eficaz. Existem basicamente quatro estilos principais:

• Diretivo: Indivíduos com este estilo são geralmente rápidos na tomada de decisões, têm uma tolerância baixa à ambiguidade e se concentram em aspectos claros e técnicos dos problemas. Eles valorizam a eficiência e a assertividade e podem não considerar muitas alternativas antes de tomar uma decisão.
• Anality: Pessoas com um estilo analítico gostam de coletar informações e analisá-las meticulosamente antes de tomar uma decisão. Elas têm uma alta tolerância à ambiguidade e consideram um amplo leque de alternativas e possibilidades, o que pode levar a um processo decisório mais demorado.
• Comportamental: Aqueles com um estilo comportamental são muito atenciosos com os outros e suas reações e sentimentos. Eles buscam aceitação e consenso em suas decisões e são menos orientados para tarefas e mais orientados para as pessoas.
• Conceitual: Pessoas com um estilo conceitual olham para o quadro geral, gostam de considerar muitas opções e soluções criativas. Elas têm uma visão de longo prazo e estão dispostas a correr riscos calculados.

Dado estes estilos, a alternativa B é incorreta porque sugere que o estilo analítico está associado a uma visão ampla e consideração de um grande número de alternativas. Na verdade, é o estilo conceitual que é caracterizado pela consideração de muitas alternativas e uma visão mais ampla e criativa na resolução de problemas. A alternativa correta teria descrito o estilo analítico como aquele que envolve uma análise detalhada e profunda das informações disponíveis, muitas vezes levando a um processo de decisão mais lento devido à análise meticulosa dos dados.

Compreender essas nuances é fundamental para acertar questões como essa em provas de concurso, pois cada estilo tem particularidades distintas que influenciam a maneira como as decisões são tomadas dentro das organizações.

Letra B - Visão analítica é observar os fatos por uma perspectiva baseada em dados e informações e não no empirismo.

LETRA B

Está incorreta nesta parte ''grande número de alternativas''? Este conceito caberia melhor no CONCEITUAL? VEJAM:

ANALÍTICO: preferem soluções complexas, dados objetivos e racionais.

CONCEITUAL: buscam várias fontes, socialmente orientados, conversam com outras pessoas, estilo de longo prazo e participativo.

FONTE: compilado de anotações do QC