Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V ) e as fa...

Vamos analisar a questão que trata de entender os diferentes tipos de estruturas organizacionais e suas características. Esse tema é crucial para estudantes de Administração, pois envolve conhecimentos sobre como as organizações são estruturadas para atingir seus objetivos de forma eficaz.

A alternativa correta é a E - F • F • V • V.

Agora, vamos entender por que esta é a alternativa correta e porque as outras estão erradas:

( ) A organização do tipo matricial apresenta como principal característica o respeito ao princípio da unidade de comando.

Essa afirmativa é falsa. A estrutura matricial, na verdade, é conhecida por violar o princípio da unidade de comando, já que os funcionários frequentemente têm dois chefes: um funcional e um de projeto.

( ) A estrutura organizacional matricial proíbe que um funcionário tenha dois chefes superiores hierarquicamente, ao mesmo tempo.

Essa afirmativa também é falsa. Como mencionado anteriormente, a estrutura matricial permite, e até incentiva, que um funcionário tenha mais de um chefe. É uma característica dessa estrutura.

( ) A estrutura organizacional simples apresenta autoridade centralizada, poucas regras, pouca formalização e grande amplitude de controle.

Esta afirmativa é verdadeira. Na estrutura simples, geralmente encontrada em pequenas empresas, a autoridade é centralizada no chefe ou dono, e há poucas regras e formalização, com um número maior de subordinados diretos.

( ) Uma das desvantagens da estrutura organizacional burocrática é a despersonalização dos relacionamentos.

Esta afirmativa é verdadeira. Uma característica da burocracia é a impessoalidade nas relações, o que pode levar à despersonalização dos relacionamentos entre os membros da organização.

Com base nessas explicações, podemos concluir que a alternativa E - F • F • V • V é a correta. Compreender as nuances das diferentes estruturas organizacionais ajuda a entender como as organizações funcionam e como podem ser geridas com eficiência.

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A organização do tipo matricial apresenta como principal característica o respeito ao princípio da unidade de comando.

Na organização do tipo matricial NÃO SE FALA EM UNIDADE DE COMANDO. Na organização Matricial cada departamento passa a ter DUPLA SUBORDINAÇÃO.

A estrutura organizacional matricial proíbe que um funcionário tenha dois chefes superiores hierarquicamente, ao mesmo tempo.

Muito pelo contrário, na organização matricial cada departamento tem DUPLA SUBORDINAÇÃO, ou seja, DOIS CHEFES.

Bons estudos!