O objetivo da área de Gestão de Pessoas, é atrair, reter e ...

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Q1020015

Ano: 2019 Banca: FAU Órgão: IF-PR Prova: FAU - 2019 - IF-PR - Administrador |

Q1020015 Gestão de Pessoas

O objetivo da área de Gestão de Pessoas, é atrair, reter e desenvolver pessoas. As práticas salariais e remuneratórias são fatores que interferem para a permanência ou não das pessoas nas organizações. No que se refere à salário e remuneração, é INCORRETO afirmar:

Salário é a contraprestação devida ao empregado em decorrência de sua prestação de serviço.

A remuneração engloba todos os benefícios previstos em lei, ou seja, é um conjunto de retribuições devidas ao empregado, inclusive utilidades.

O pagamento do salário, no contrato de trabalho corresponde a principal obrigação do empregador, constituindo-se em uma obrigação de dar, obrigação que pode ser realizada em dinheiro ou utilidade.

O salário devido ao empregado, qualquer que seja a modalidade de trabalho, não deve ser estipulado por período superior a um mês, salvo o que concerne a comissões, percentagens e gratificações.

Se estipulado por mês, o salário deve ser pago até o 10º dia útil do mês posterior ao trabalhado.

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