São princípios estabelecidos na NBR ISO/IEC 38500:2009:

A alternativa correta é: C - Responsabilidade, Aquisição e Conformidade.

A NBR ISO/IEC 38500:2009 trata da governança corporativa de TI, estabelecendo princípios e modelos para um uso eficiente e eficaz da Tecnologia da Informação nas organizações. Entender esta norma é essencial para garantir a governança adequada de TI, focando nos seguintes princípios principais:

Justificativa da alternativa correta:

Responsabilidade: Este princípio destaca que indivíduos e grupos dentro da organização devem compreender e aceitar suas responsabilidades em relação à governança de TI. Eles devem garantir que a TI seja usada de maneira eficiente e eficaz para apoiar os objetivos da organização.

Aquisição: Envolve a obtenção de TI de forma que ela forneça valor à organização. Isso inclui a consideração de aspectos econômicos, sociais e ambientais durante o processo de aquisição, garantindo que a TI comprada esteja alinhada com as necessidades e objetivos estratégicos da organização.

Conformidade: Refere-se à adesão às leis, regulamentações e políticas internas aplicáveis à TI. A conformidade ajuda a mitigar riscos e a garantir que a organização mantenha sua integridade e reputação.

Análise das alternativas incorretas:

A - Comportamento Humano, Liberdade e Estratégia: Embora o comportamento humano seja um aspecto importante na governança de TI, os outros dois elementos, liberdade e estratégia, não são identificados como princípios na NBR ISO/IEC 38500:2009. A norma foca mais em responsabilidade, aquisição e conformidade.

B - Direitos, Deveres e Compulsoriedade: Esta alternativa está incorreta pois esses termos não são princípios estabelecidos na norma. A NBR ISO/IEC 38500:2009 não menciona "compulsoriedade" nem "direitos e deveres" como parte de sua estrutura de governança.

D - Estratégia, Direitos Humanos e Cumplicidade: Estratégia é um conceito relevante, mas não é um dos princípios destacados pela norma. Direitos humanos e cumplicidade também estão fora do escopo específico da NBR ISO/IEC 38500:2009.

E - Satisfação, Desempenho e Comportamento Humano: Embora desempenho e comportamento humano sejam importantes na gestão de TI, "satisfação" não é um dos princípios delineados pela norma. A NBR ISO/IEC 38500:2009 se concentra em outros aspectos mais técnicos e de governança.

Compreender os princípios estabelecidos na NBR ISO/IEC 38500:2009 é fundamental para a eficiência e eficácia na governança de TI dentro das organizações, garantindo alinhamento estratégico e conformidade regulatória.

LETRA C.

Segundo Aragon(2012,p.204-205),"A norma ISO/IEC 38500 preconiza seis princípios que caracterizam uma boa governança de TI:

Princípio 1- Responsabilidade;

Princípio 2-Estratégia;

Princípio 3-Aquisição;

Princípio 4-Desempenho;

Princípio 5-Conformidade;

Princípio 6-Comportamento Humano."

IMPLANTANDO A GOVERNANÇA DE TI-ARAGON-3 EDIÇÃO 2012.

Segundo Aragon(2014,p.198-199),"A norma ISO/IEC 38500 preconiza seis princípios que caracterizam uma boa governança de TI:

Princípio 1- Responsabilidade;

Princípio 2-Estratégia;

Princípio 3-Aquisição;

Princípio 4-Desempenho;

Princípio 5-Conformidade;

Princípio 6-Comportamento Humano."

IMPLANTANDO A GOVERNANÇA DE TI-ARAGON-4 EDIÇÃO 2014.

Minemônico: CADE CR