No que se refere aos manuais administrativos, julgue o item....

Gabarito: Errado

Vamos entender o porquê desta alternativa estar errada e explorar um pouco mais sobre os manuais administrativos.

Os manuais administrativos são documentos que visam padronizar, orientar e informar sobre procedimentos, políticas, diretrizes e funções dentro de uma organização. Esses manuais podem ser divididos em diferentes tipos, dependendo da sua finalidade específica. Entre os tipos mais comuns, temos:

1. Manual de Políticas e Diretrizes: Este manual foca em estabelecer as políticas gerais e diretrizes da organização. Ele está mais relacionado aos princípios e normas que guiam as ações da empresa como um todo, definindo os valores, a missão, a visão, e as regras que devem ser seguidas por todos os colaboradores.

2. Manual de Procedimentos: Este documento detalha os procedimentos operacionais padrão (POPs) de uma empresa. Ele descreve passo a passo como realizar tarefas específicas dentro de diferentes departamentos, garantindo a uniformidade e a eficiência das operações.

3. Manual de Funções: Também conhecido como manual de cargos, descreve as responsabilidades e as competências necessárias para cada posição dentro da empresa. Ele se concentra nas atribuições individuais e nas relações hierárquicas, mas não necessariamente nas políticas e diretrizes gerais da organização.

A questão apresenta a afirmação de que o "manual de políticas e diretrizes" é também denominado "manual de funções" e que ele tem por finalidade enfatizar e caracterizar os aspectos formais das relações entre diferentes departamentos. Esta afirmação é incorreta por dois motivos principais:

Primeiro: O manual de políticas e diretrizes não é o mesmo que o manual de funções. Eles são documentos distintos com finalidades diferentes. Enquanto o manual de políticas e diretrizes estabelece normas e princípios gerais, o manual de funções foca nas descrições de cargos e responsabilidades específicas.

Segundo: A finalidade do manual de políticas e diretrizes não é enfatizar especificamente os aspectos formais das relações entre departamentos, mas sim definir as diretrizes gerais que guiam a empresa como um todo.

Portanto, a alternativa correta é Errado, pois há uma confusão entre os tipos de manuais e suas finalidades dentro da organização.

Gabarito: ERRADO

O manual de políticas e diretrizes reúne leis, normas disciplinares, normas técnicas, éticas e morais, além dos princípios, missão, visão e valores da organização.

Já o manual de funções tem relação com a descrição de cargos, responsabilidades e etc.