Cultura organizacional (também chamada de cultura empresaria...

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Q1884690 Psicologia

Cultura organizacional (também chamada de cultura empresarial e corporativa) está relacionada à forma como a organização conduz seus negócios e como trata seus clientes, usuários e parceiros. A respeito desse assunto, julgue o item que se segue. 


Até mesmo normas simples do dia a dia, como a existência, ou não, de um dress code, são parte do conjunto de práticas que formam a essência da organização.

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A cultura organizacional possui duas dimensões: uma objetiva e outra subjetiva.




Assim, um dess code, ou código de vestimenta,  em bom português fazem parte da dimensão objetiva da cultura organizacional, ou seja, é essa se constitui na essência da organização. 
Zanelli, J. C.; Borges-Andrade, J. E.; Bastos, A. V. (2014) Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed.
GABARITO: CERTO

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Comentários

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 dress code empresarial nada mais é que o conjunto de regras para as pessoas se vestirem da forma mais adequada no ambiente de trabalho.

Gab C

Até mesmo normas simples do dia a dia, como a existência, ou não, de um dress code, são parte do conjunto de práticas que formam a essência da organização.

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