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Q1884710
Psicologia Grupos nas Organizações , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2022 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: Telebras Prova: CESPE / CEBRASPE - 2022 - Telebras - Especialista em Gestão de Telecomunicações – Psicologia |
Q1884710 Psicologia

Julgue o item a seguir, considerando a estruturação, organização e dinâmicas internas dos grupos e equipes de trabalho.


Grupos e equipes são instâncias inerentes à vida organizacional, e a maneira como são organizados pouco interfere no processo produtivo, que, por sua vez, é significativamente impactado pelo contexto econômico. 

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A questão parece estar referenciada no capítulo do livro de Zaneli (2014), "Grupos e Equipes de Trabalho nas Organizações", escrito por Palacios e Albuquerque, que afirmam que os grupos e as equipes são instâncias inerentes à vida organizacional, que a maneira como são organizados interfere no processo produtivo, e que os psicólogos têm desenvolvido estudos de forma a permitir que esses grupos e equipes possam desenvolver interações que propiciem um desenvolvimento organizacional adequado, tanto do ponto de vista produtivo quanto do ponto de vista social
ZANELI, J. C. Psicologia, organizações e trabalho no Brasil [recurso eletrônico] /  Organizadores, José Carlos Zanelli, Jairo Eduardo Borges-Andrade,  Antonio Virgílio Bittencourt Bastos. – 2. ed. – Dados eletrônicos.  – Porto Alegre : Artmed, 2014.

GABARITO: ERRADO 

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GABARITO: ERRADO

A maneira como grupos e equipes são organizados muito interfere no processo produtivo, e não pouco.

@projeto.polimata

DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES E SUA CONTRIBUIÇÃO PARA O SUCESSO EMPRESARIAL: PERSPECTIVAS E PRÁTICAS DE GESTORES DE RECURSOS HUMANOS EM INDÚSTRIAS DE JUIZ DE FORA - Aretha Henrique Martins Salomão.1 Patricia Almeida Ashley.

"Pode-se considerar, então, que as equipes de trabalho são instâncias inerentes à vida organizacional e a forma como são desenvolvidas interfere no processo produtivo e na qualidade do resultado final alcançado. Portanto, o desenvolvimento de equipes pode ser uma ferramenta diferenciada a ser levada em conta nas políticas estratégicas de gestão."

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