O teste, cuja função é analisar as amostras de comportamento...

A alternativa correta é: C - psicométrico.

O tema central desta questão envolve a compreensão dos diferentes tipos de testes psicológicos e suas funções específicas. Para resolvê-la, é necessário entender o conceito de testes psicométricos, que são ferramentas utilizadas para avaliar amostras de comportamento humano em condições padronizadas. Esses testes permitem que os resultados sejam comparados a padrões pré-estabelecidos baseados em pesquisas estatísticas, garantindo maior objetividade e precisão na avaliação.

Justificativa para a alternativa correta:

C - psicométrico: Este é o termo que descreve precisamente os testes que analisam amostras de comportamento humano sob condições padronizadas e os comparam a padrões estatísticos. Testes psicométricos são amplamente utilizados em contextos como seleção de pessoal, avaliação de desempenho e pesquisa psicológica.

Justificativas para as alternativas incorretas:

A - psicográfico: Testes psicográficos estão mais relacionados ao estudo de traços de personalidade e características individuais de forma qualitativa, não envolvendo necessariamente uma comparação estatística padronizada.

B - profissiográfico: Este termo refere-se à análise das características de um trabalho ou profissão, em vez de ser um teste para analisar o comportamento humano padronizado, como é o caso dos psicométricos.

D - profissiométrico: Não é um termo amplamente reconhecido na psicologia ou nas ciências sociais. Portanto, não se aplica ao contexto da questão.

E - psicológico: Embora este termo seja genérico e abranja muitos tipos de testes, ele não especifica a característica de comparar amostras de comportamento com padrões estatísticos padronizados, como faz o termo "psicométrico".

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

Aos que marcaram E e estão chocados, segue o conceito da professora Andreia Ribas e do mestre Cassiano Salim:

Testes psicológicos (psicométricos) = Testes que aferem e mensuram determinadas características e aptidões dos candidatos

Gab. C

Testes psicológicos

a) Psicométrico = mede aptidões individuais /  baseado em padrões estatísticos / técnica objetiva / índice que é comparado com  escores ponderados;