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Q1884711 Psicologia

Julgue o item a seguir, considerando a estruturação, organização e dinâmicas internas dos grupos e equipes de trabalho.


O ataque ao facilitador de grupo é compreendido como a ativação de um mecanismo de defesa e acontece quando os participantes sentem uma profunda necessidade de contestar, contrariar e agredir a autoridade.

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A questão solicita conhecimentos acerca dos grupos.

Os ataques ao facilitador nos grupos é definido por Osório como: “É um dos fenômenos mais característicos de um grupo, ele se apresenta com maior força na terapia individual, pelo fato de ter o reforço de alguns membros do grupo que se sentem apoiados  quando atacam a autoridade. Tal fenômeno se apresenta com  maior intensidade nas chamadas fases de contra dependência, quando os participantes sentem uma profunda necessidade de contestar, contrariar e agredir a autoridade do Facilitador" (OSÓRIO, p. 55, 2003 citado por Costa, da Silva & Silveira, 2018).

Esse fenômeno pode ser entendido como “Esse ataque observado, originado pelos integrantes do grupo, pode ser compreendido como a ativação de um mecanismo de defesa, próprio do ser humano, quando colocado em uma situação, em que este, considera ser ameaçadora. No entanto, comportamento deve ser identificado e trabalhado durante o processo grupal, para que os participantes do grupo se desarmem, e, seja possível alcançá-los com a finalidade específica que o grupo possui. (Costa, da Silva & Silveira, 2018, p. 77).

Portanto, a banca retirou a compreensão do tema na literalidade do estudo dos autores acima mencionados.

Gabarito da professora: CERTO

Fonte: Costa, Jobert Teixeira, Silva, Felipe Santos Da, & Silveira, Cláudia Alexandra Bolela. (2018). As práticas grupais e a atuação do psicólogo: intervenções em grupo no Estágio de Processos Grupais. Vínculo, 15(2), 57-81.


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As práticas grupais e a atuação do psicólogo: intervenções em grupo no Estágio de Processos Grupais- Jobert Teixeira Costa; Felipe Santos Da Silva; Cláudia Alexandra Bolela Silveira

Nos grupos vivenciais, havia a todo o momento uma oposição ao poder/autoridade, dificultando bastante o processo e revelando uma resistência mais agressiva no próprio grupo. Esse fenômeno é chamado de ataque ao facilitador e muito bem descrito por OSÓRIO (2003):

"É um dos fenômenos mais característicos de um grupo, ele se apresenta com maior força na terapia individual, pelo f fato de ter o reforço de alguns membros do grupo que se sentem apoiados quando atacam a autoridade. Tal fenômeno se apresenta com maior intensidade nas chamadas fases de contra dependência, quando os participantes sentem uma profunda necessidade de contestar, contrariar e agredir a autoridade do facilitador" (OSÓRIO, p. 55, 2003).

Esse ataque observado, originado pelos integrantes do grupo, pode ser compreendido como a ativação de um mecanismo de defesa, próprio do ser humano, quando colocado em uma situação, em que este, considera ser ameaçadora. No entanto, comportamento deve ser identificado e trabalhado durante o processo grupal, para que os participantes do grupo se desarmem, e, seja possível alcançá-los com a finalidade específica que o grupo possui.

A questão proposta pela banca CESPE CEBRASPE aborda o tema de Psicologia Organizacional, mais especificamente sobre a dinâmica de grupos e equipes de trabalho. O foco principal da questão é entender o conceito de 'ataque ao facilitador de grupo', que é um fenômeno que ocorre quando os membros de um grupo sentem a necessidade de contestar, contrariar e agredir a autoridade, neste caso, o facilitador do grupo. Este é um mecanismo de defesa que pode ser ativado em situações de conflito ou tensão dentro do grupo.

Análise dos Itens:

Item C: Este item corresponde ao gabarito da banca

Análise do Item: A afirmação do item está correta e de acordo com o gabarito da banca. O 'ataque ao facilitador de grupo' é um fenômeno bem documentado na literatura de Psicologia Organizacional. Ele ocorre quando os membros do grupo, por diversas razões, sentem a necessidade de contestar a autoridade do facilitador. Isso pode ser um reflexo de conflitos internos, insatisfação com a liderança, ou uma tentativa de reestruturar a dinâmica de poder dentro do grupo.

Fundamentação: Este fenômeno é discutido em várias obras de referência em Psicologia Organizacional, como por exemplo, 'Group Dynamics' de Forsyth (2018), que explica que o ataque ao facilitador pode ser uma resposta a uma percepção de injustiça, uma tentativa de ganhar controle, ou uma reação a um facilitador que é percebido como ineficaz ou injusto.

Forsyth, D. R. (2018). Group Dynamics. Boston, MA: Cengage Learning.

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