No processo de construção e regulação do Sistema Único da A...

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Q1279439 Serviço Social
No processo de construção e regulação do Sistema Único da Assistência Social (SUAS), a gestão do trabalho surge como uma questão estratégica e como eixo imprescindível à qualidade da prestação de serviços da rede socioassistencial. Conforme as atribuições dos diferentes níveis de gestão do SUAS, definidas na Norma Operacional Básica de Recursos Humanos (NOB-RH/SUAS), compete a cada uma delas contratar e manter o quadro de pessoal qualificado academicamente e por profissões regulamentadas por Lei e na quantidade necessária à execução da gestão e dos serviços, conforme a necessidade da população e
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Gabarito letra A - as condições de gestão de cada ente.

 De acordo com as atribuições dos diferentes níveis de gestão do SUAS, definidas na NOB/SUAS, compete a cada uma delas contratar e manter o quadro de pessoal qualificado academicamente e por profissões regulamentadas por Lei, por meio de concurso público e na quantidade necessária à execução da gestão e dos serviços socioassistenciais, conforme a necessidade da população e as condições de gestão de cada ente

http://www.mds.gov.br/webarquivos/publicacao/assistencia_social/Normativas/NOB-RH_SUAS_Anotada_Comentada.pdf

NOB RH/SUAS:

6. De acordo com as atribuições dos diferentes níveis

de gestão do SUAS, definidas na NOB/SUAS, compete

a cada uma delas contratar e manter o quadro de pessoal

qualificado academicamente e por profissões regulamentadas

por Lei, por meio de concurso público e na quantidade

necessária à execução da gestão e dos serviços socioassistenciais,

conforme a necessidade da população e as condições

de gestão de cada ente.

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