A gestão de pessoas nas organizações bem-sucedidas passou a ...

A Avaliação Institucional tem como objetivos: contribuir para a transformação qualitativa da educação superior, o melhoramento acadêmico pedagógico e maior eficiência na gestão, conforme deseja a comunidade acadêmica.

Esse papel de produtividade não está atrelado à psicologia institucional como primeiro objetivo (até pode ser consequência da atuação), pois essa se envolve em questões psicológicas em sua totalidade da instituição, tendo como objetivo (as vezes preventivo, as vezes já em situação de cuidado em torno de um problema) de gerar saúde (dinamismo).

O objetivo de uma avaliação institucional é levantar informações sobre desempenho, processos, cultura e outras mais áreas para a melhoria e o desenvolvimento da organização. A partir dessas informações buscamos soluções, ferramentas e estratégias para orientar o serviço de gestão organizacional.

Ainda que alguns métodos, principalmente envolvendo objetivos e metas para produtividade possam gerar um clima de competição, esse nunca é o objetivo final.