No que se refere aos objetivos de gestão de pessoas, às técn...

• Instrução necessária
• Experiência anterior
• Iniciativa
• Aptidões

• Esforço físico
• Concentração visual ou mental
• Destrezas ou habilidades
• Compleição física

• Supervisão de pessoas
• Material, equipamento ou
• ferramenta
• Dinheiro, títulos ou
• documentos
• Contatos internos ou
• externos

• Ambiente físico de
• trabalho
• Riscos de acidentes

Errado. Entre os requisitos mentais, estão os seguintes fatores de especificações: Introdução essencial, experiência anterior essencial, adaptabilidade ao cargo, iniciativa necessária e aptidões necessárias.

De acordo com o que consegui pesquisar, é o seguinte:

• requisitos mentais: grau de instrução e experiência anterior;
• requisitos físicos: destreza e capacidade de concentração individual.

Quaisquer erros, mandem-me mensagem!

Destreza é requisito físico.

ERRADO

Requisitos para a realização de análise de cargos:

 1. Requisitos mentais: instrução necessária, experiência anterior, iniciativa, aptidões;

2. Requisitos físicos: esforço físico, concentração visual ou mental, destreza ou habilidades, compleição física;

3. Responsabilidades: supervisão de pessoas; material, equipamento ou ferramental; dinheiro, títulos ou documentos; contatos internos ou externos;

4. Condições de trabalho: ambiente físico, riscos de acidentes.

Consoante a lição de Chiavenato (2014), são fatores de especificações na análise de cargos:

Requisitos físicos:

• Instrução necessária
• Experiência anterior
• Iniciativa
• Aptidões

Condições de trabalho:

• Esforço físico
• Concentração visual ou mental
• Destrezas ou habilidades
• Compleição física

Requisitos mentais:

• Supervisão de pessoas
• Material, equipamento ou
• ferramenta
• Dinheiro, títulos ou
• documentos
• Contatos internos ou
• externos

Responsabilidade por:

• Ambiente físico de
• trabalho
• Riscos de acidentes

Podemos perceber que a questão dá exemplo de requisitos físicos e condições de trabalho, não de requisitos mentais.

Errado