No que se refere aos objetivos de gestão de pessoas, às técn...

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Q2088342 Gestão de Pessoas

No que se refere aos objetivos de gestão de pessoas, às técnicas de seleção, à descrição de cargos, à capacitação e à gestão de desempenho, julgue o item. 


Os modelos de gestão de desempenho utilizados pelas organizações costumam avaliar, simultaneamente, competências e resultados dos colaboradores, porque ambos os fatores asseguram mensurações objetivas quanto ao desempenho desejado. 

Alternativas

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Para que a questão em apreço seja respondida corretamente, é preciso que tenhamos conhecimentos sobre a gestão de desempenho e competências.

Nesse caso, vale destacar que as avaliações de desempenho e por competências avaliam, ou tentam, aspectos objetivos e subjetivos. Mesmo que esses modelos sejam bem estruturados, não tem como afastar a subjetividade que envolve, por exemplo, o comportamento e as atitudes dos indivíduos.

GABARITO: ERRADO

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Comentários

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Errado.

As medidas objetivas referem-se àquelas que são mais facilmente mensuráveis, já que

podem ser observadas e quantificadas, por exemplo, os fatores “quantidade de trabalho” e

“atendimento a prazos estabelecidos”

medidas subjetivas referem-se, geralmente, a atitudes e comportamentos, o que torna mais difícil sua mensuração.

Por isso a questão está errada

É subjetivo

Essa eu deixaria em branco

Essa eu deixaria em branco

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